关于征求《随县招商引资责任目标考核办法 (征求意见稿)》意见的函
来源:随县招商局    编辑:余婷婷    发布时间:2018-01-15 11:12    浏览次数:


各镇人民政府、万福店农场,各风景名胜区、经济开发区管委会,县政府各部门:
    为进一步促进全县招商引资工作提质增效,科学评价工作实绩,充分发挥奖惩激励作用,拟对《随县招商引资责任目标考核办法》(随县办文〔2013〕21 号)进行修订,现将征求意见稿印发给你们,请贵单位认真组织讨论,提出宝贵意见,并于 2018 年 1 月 5 日下午下班前以书面形式盖章后反馈到县招商局(县政府 201 室)。
    联 系 人:李永红
    联系电话:0722-3561967
    邮 箱:582854127@qq.com


    附件:《随县招商引资责任目标考核办法(征求意见稿)》

 

随县招商局 

2018年1月3日

 

 

 

 

 

 

 

 

随县招商引资责任目标考核办法

(征求意见稿)

 

    为切实加强对招商引资工作的管理,规范招商引资项目认定标准,提高招商引资工作绩效,制定本办法。 

    一、考核对象 

    各镇(场)人民政府,各风景名胜区、开发区管委会,有招商引资责任目标的县直单位,离岗招商工作专班。 

    二、考核内容及评分标准 

    (一)各镇(场)人民政府,各风景名胜区、开发区管委会的考核内容及评分标准 

    1、年度目标任务(50 分)。完成招商引资年度目标任务的计 50 分,没有完成的按比例计分。 

    2、项目类型(5 分)。工业、农业产业化项目占项目总数达 80%以上的计 5 分,79%-70%计 4 分,69%-60%计 3 分,

59%-50%计 2 分,50%以下计 1 分。风景名胜区除外。 

    3、投资强度(15 分)。2 千万元以上项目投资强度必须达到每亩 100 万元以上,每出现一个不达标项目扣 2 分,扣完为止。风景名胜区除外。 

    4、项目规模(5 分)。5 千万元以上项目占项目总数比重达到 50%,亿元以上项目占项目总数比重达到 30%以上计 5分;5 千万元以上项目占项目总数比重达到 30%,亿元以上项目占项目总数比重达到 10%以上计 3 分; 项目投资其它情况计 1 分。

    5、项目库建设(5 分)。完成项目包装任务且符合质量要求的计 5 分,没完成任务的不计分。

    6、统计报表报送(5 分)。以日常是否按规定准确及时报表为依据,迟报一次扣 0.5 分,扣完为止。

    7、新建招商项目的进展落实(10 分)。按照招商引资“五星”管理办法标准,当年建成投产的项目计 10 分;当年开工建设的项目计 8 分;签定正式合作协议的项目计 5 分。

    8、招商引资项目在运行过程中的投诉处理(5 分)。按县环境办记录的资料进行考核,无投诉案件或有投诉案件处理及时的计 5 分。

    (二)有招商引资责任目标的县直部门、离岗招商工作专班的考核内容及评分标准

    1、组织领导(10 分)。建立专班、有经费保障的计 5 分,有工作举措的计 5 分。

    2、项目质量(15 分)。引进项目符合考核认定办法计满分,引进国内外 500 强的另奖 5 分,引进三资企业的另奖 2 分(不重复计分)。

    3、实际到资(60 分)。完成招商引资目标任务计满分,没有完成任务的按实际到资比例计算得分。

    4、项目库建设(5 分)。完成项目包装任务且符合质量要求的计 5 分,没完成任务的不计分。

    5、统计报表报送(5 分)。以日常是否按规定准确及时报表为依据,迟报一次扣 0.5 分,扣完为止。

    6、服务项目(5 分)。听取项目投资人意见,满意的计 5分;基本满意的计 4 分;不满意计 0 分。

    三、考核方式

    采取定性考核与定量考核相结合办法,以定量考核为主。

    1、听汇报。招商引资工作总体情况、存在的问题及意见建议。

    2、查资料。项目投资主体证明资料、落地项目企业营业执照、投资凭证,项目库建设和投资商投诉处理等有关资料。

    3、实地察看。对各镇(场)人民政府,各风景名胜区、开发区管委会,相关县直部门,离岗招商专班招商项目逐一实地察看。

    4、考评打分。按考核评分表实施百分制考核(考核评分表由县招商局制定)。

    四、考核程序

    招商引资工作实行半年检查通报和年终综合考核的办法,年终综合考核按下列程序进行:

    1、考核申报。县直部门被考核对象在年末将招商引资工作总结报送县招商局,并提供引资项目合同书、投资方身份证明、项目法人营业执照、项目建设投资清单、财务凭证、验资报告以及银行出具的投资方出资证明等有效证明材料。县直部门、离岗招商专班在完成上述工作的同时,还要填报《随县招商引资项目申报表》(由县招商局另行制定)。各地的招商项目由考核组直接查看项目。

    2、组织考核。县招商引资工作考核组于次年初组织考核,元月底前完成。

    3、审定结果。县招委会办公室(县招商局)汇总考核结果,形成全县招商引资工作考核报告,报县招商引资工作委员会审定后送县政府绩效管理办公室。

    五、考核认定

    1、项目认定。考核年度内(以营业执照注册时间为准)引进的工业、农业产业化、文化旅游、金融等符合国家产业政策的项目及现有企业招商引资扩建或新上的项目(以营业执照变更时间为准)。向上争取的项目资金和房地产开发项目除外。

    2、投资人认定。来自本市以外(含回归投资创业人士)的法人(以投资企业营业执照)或自然人(以身份证为准)。

    3、招商引资项目落地时间认定。以企业工商注册并开始投资建设的时间为准。

    4、引进单位认定。一个项目只认定一个引资单位。县直单位、离岗招商专班引资项目落户在镇(场、景区、开发区)的,由招引单位和落户乡镇自行协商,明确项目引资单位,避免同一项目重复统计。

    5、实际到位资金认定。行政许可费用(项目论证、环境评估、规划设计及办理各类行政许可手续的前期投入);获得土地使用权投入(征地、租地);厂房及辅助设施投入(生产、生活、经营、厂房建设);基础设施建设的投入(水、电、路、气、绿化);机械设备投入(生产、生活、经营所需的机械设备、交通运输工具);专利技术、科技成果合作投入(按入股比例计算);用于社会公益事业和社会福利的投入;用于项目建设的其他投入。

    六、考核结果运用

    1、招商引资责任目标考核纳入县委、县政府年度目标综合考核。招商引资作为县委、县政府年度目标考核奖惩的重要依据之一,其责任目标考核结果占县委、县政府年度目标综合考核权重的 5%。

    2、县委、县政府对招商引资年度考核排名前 5 位的镇(场)人民政府(风景名胜区、开发区管委会),各奖励 3 万元,并授予“招商引资先进集体”称号;对招商引资年度考核排名前 4 位的县直部门,各奖励 2 万元,并授予“招商引资先进集体”称号;对招商引资年度考核排名第 1 位的离岗招商工作专班,奖励 2 万元,并授予“招商引资先进集体”称号; 对实际到位资金过亿元、项目质量高并建成投产的直接引资人,县委、县政府奖励 5000 元,授予“招商引资先进个人”称号,并给予重大实绩备案,表现特别突出的同等条件下优先提拔重用(此项奖励根据实际情况确定)。

    3、对没有完成当年招商引资目标任务的单位,班子成员不得发放第十三个月奖励工资,单位集体不能参加本县各类评先表模,主要领导不得提拔重用。对没有完成考核年度目标任务的离岗招商专班,专班成员次年继续离岗招商,直至完成任务,不再追拨次年招商工作经费。

    招商引资责任目标考核以此办法为准。

    本办法由县招委会负责解释。

 

 

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