“人才新政12条”、“随县香菇种植工”成功入选湖北省第四批十大劳务品牌、人才公寓二期建设已接近尾声、随县劳动就业管理局张鹏取得“2022年湖北省公共就业服务专项业务竞赛”季军的好成绩……近日，一系列关于随县汇聚人才的好消息接踵而来。

近年来，随县深入贯彻中央、省委、市委人才工作会议精神，坚持人才“引育用留”全链条精准发力，持续推进人才政策落实、平台建设、创新发展和服务保障等各环节工作，推动人才工作整体提升、全面进步，为争创“中部百强县”提供强有力的人才支撑和智力支持。

聚焦政策落实“引才”。近期，随县发布《关于争创“中部百强县”加快打造人才集聚新高地的若干措施》，拿出真招实策，真金白银，广开进贤之路，广纳天下英才，研究制定“神农人才倍增计划”和“鼓励自主创新办法”，每年公开奖励作出突出贡献的高层次人才、创新创业平台及科技成果，近三年累计发放奖励资金400余万元。

聚焦平台建设“育才”。坚持“走出去”与“请进来”相结合，组织实施民营企业家成长工程、农村实用人才领头雁工程、“能工巧匠”培育工程、神农旅游人才培育工程等四大工程，举办首届乡村旅游讲解员大赛、两届“随县工匠杯”职业技能大赛，评选了10家名师名医工作室、50名“双创之星”、62名县管拔尖人才，组织120余名农村优秀青年参加“一村多名大学生计划”学习，每年开展党政人才、农村实用人才、创业就业等各类专题培训6000余人次。通过开展校地合作，与省内外高校签订合作协议70多项，建成院士专家工作站、校企共建研发中心、博士后创新实践基地等各类创新创业平台46家，建成全国唯一的省级香菇产业技术研究院。

聚焦创新发展“用才”。随县立足产业发展需求，聘请25名国内知名专家学者担任我县重点产业首席技术顾问，合作成果累计获得8个湖北省科技进步奖，并成功助推全国唯一的“稻米油之乡”金字招牌落户随县；用好用足“院士专家企业行”、“博士服务团”、“科技副总”等省市级重点人才计划，促成22名高校院所专家教授来随县交流合作、挂职锻炼，推动科技成果转化79个，解决技术难题25个，为企业培养专业人才110余人。

聚焦服务保障“留才”。制定党委联系服务专家制度，深入开展知识分子“爱国奋斗”主题教育；每年组织优秀人才开展休假疗养、健康体检、走访慰问等各项关心关爱活动；高标准建成了人才创新创业超市和高层次人才公寓，为各类人才提供创新创业服务、住房保障、子女入学、配偶就业等服务，让各类人才拥有更多获得感。（随县融媒体中心　郑道凤、随县县委组织部　袁和）