一、督促防寒保暖工作。经常提醒特困对象增添棉衣棉被等，督促养老机构及时启用“冬暖工程”取暖设施设备同时认真开展养老机构内电气线路、用电设备、供暖设备安全检查，防范事故发生。遇到严寒极端天气，不得组织老年人户外活动，防止老年人受冻、滑倒、摔伤等问题发生。

二、消防安全管理工作。重点整治违规用火、用电、用气、电动自行车、电动轮椅、电动床、大功率电器等设施设备安全管理。要依托“金民工程”信息系统，加强消防安全动态管理，研究分析消防安全问题隐患类型和问题成因，提升养老机构安全管理信息化水平

三、智障患者排查工作。认真开展公、民办养老机构是否入住严重精神障碍患者摸底排查。重点对曾有肇事肇祸行为、危险性评估在三级或既往三级以上、治疗依从性差或反复发病的严重精神障碍患者登记造册。

四、食品安全管理工作。严格落实食品安全管理“院长负责制”。养老机构食堂要有食品经营许可，并严格执行原料控制、餐具饮具清洗消毒、食品留样等制度。要严把食品采购关，从取得食品生产经营许可的供餐单位订购，并对订购食品严格查验。

五、分散供养对象探访工作。组织动员村居干部、驻村扶贫工作队、社会志愿者等，对分散供养城乡特困、孤儿和事实无人抚养儿童、高龄独居老人、困难残疾人等特殊群体，组织开展入户探访“敲门行动”。要认真检查家中是否存在消防安全隐患，如封闭空间内烤火取暖，一氧化碳中毒风险等问题。要压实监护人照护责任，及时为特困群体送温暖。

六、温暖过冬救助工作。成立由属地公安、城管、卫健等部门参加的流浪乞讨救助小分队、及时搜救流浪人员、临时遇困人员，防止发生冲击道德底线事件。

七、安全值班值守工作。按照“属地管理”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产必须管安全”工作要求，严格落实24小时值班值守制度，一旦发生事故或者紧急情况，要立即报告并启动预案，及时有效组织开展应急处置工作。要认真落实养老机构定时查房制度，密切关注老年人心理状态，对情绪异常的老年人，要重点做好精神慰藉和心理疏导，避免矛盾升级引发极端事件。