1、综述

踔厉奋发、笃行不怠创佳绩，击鼓催征、奋楫扬帆续精彩。

2021年，随县人力资源和社会保障局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，坚持培育和践行社会主义核心价值观，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，认真贯彻落实县委、县政府决策要求和省、市人社工作部署，坚持民生为本、人才优先的工作主线，以就业和社会保障为重点，围绕中心，服务大局，扎实工作，进一步聚力保障改善民生，聚焦实现更高质量发展，统筹推进就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系、行风建设等工作，着力促改革、惠民生、防风险、保稳定。一年来，随县人社系统干部职工作风大幅提升，各项工作取得了较好成绩。为随县更高层次更高质量发展做出积极贡献。

2、人事人才

扎实抓人事人才强县战略，“服务为民”工作成效显著。

2021年，我们始终坚持把人才工作作为随县经济社会发展的重点工作来抓。一是人才工作成效明显。全年组织职业技能鉴定考试60场，接收实习实训大学生1094人，新招募25名“三支一扶”高校毕业生，完成考核聘用“三支一扶”期满人员21人；完成机关事业单位人员调动119人；完成综合执法改革人员划转174人；面向社会公开招聘教师、医生等事业单位人员323名，为县直医院引进紧缺急需人才8人；首次尝试“笔试＋面试＋专业实操”三项同步的新型专项招聘，并成功为县繁花文化有限公司招录7名工作人员。二是人事工作有序推进。2021年共受理申报教育、卫生等专业高级职称148人，中级职称87人，初级职称225人；完成随县城投公司等6家企业中级职称专项评审工作，充分发挥了职称评审的导向作用。全年审批事业单位正常晋升薪级工资7500余人次，岗位聘用后的工资调整2000余人次。全年核定事业单位工作人员表彰记功82人次，优秀等次嘉奖1023人次；完成6个先进集体、14名个人市级脱贫攻坚专项奖励申报，各项表彰奖励工作进一步规范。三是“随县工匠”再创佳绩。成功举办了“随县乡村旅游讲解员大赛”“随县重点企业内部职工技能大赛”和“随县纺织行业职业技能大赛”，培养选拔了一批旅游业、纺织业行业人才，弘扬了随县工匠精神，为随县经济社会高质量发展提供坚实技能人才支撑。

3、劳动与就业

实施更加积极的就业政策，“就业富民”工作取得突破。

2021年，我们坚持把更加充分更高质量的就业摆上突出位置，强势推进稳定和促进就业这项事关民生、社会和谐的大事。全年城镇新增就业5098人，城镇登记失业率3.52％，就业局势再上新台阶。一是用好用活政策，努力实现更充分就业。全年完成“春风行动”“民营企业招聘月”等25场线上线下招聘会，提供就业岗位数14500余个；创新实施“百日千万网络招聘专项行动”和“高校毕业生就业创业服务月”直播招聘会，提供就业岗位855个。二是用好用足政策，全面落实各类补贴发放。全年发放创业、就业培训补贴200.67万元，发放培训期间生活费补贴37.7万元；累计向省厅争取并发放技能提升补贴资金341万元；为129名返乡创业人员发放创业补贴64.5万元；发放“4050”就业困难人员灵活就业补贴2630人、905.2万元；为4家企业21名就业困难人员发放企业招用就业困难人员社保补贴17.4万元；为随县创业孵化基地51户创业主体发放房租水电补贴25.5万元，为随县108家企业落实了“免申即享”稳岗返还政策，发放补贴17.1万元；为5家小微企业发放贷款1300万元，发放个人创业担保贷款65人、1230万元。三是用好用实政策，全力开展就业帮扶行动。2021年，全县脱贫人口实现外出务工22318人，规模超过去年底水平；促进企业及扶贫车间吸纳脱贫人口就业138人；为24名贫困家庭子女落实一次性求职创业补贴；在全县范围内开发819个乡村公路养护、山林防护等公益性岗位。4月12日，随县劳动就业管理局被省委、省政府授予“湖北省脱贫攻坚先进集体”称号。

4、职业技能培训

全面增强劳动者职业能力，“技能提升”工作强力推进。

2021年是国家“职业技能提升三年计划”收官之年。我们重点围绕服务企业用工、农村转移劳动力就业、就业帮扶等工作全面开展线上线下职业技能培训。一是开设新的培训工种。针对农民工就业现状和市场岗位需求，开展了多种形式的培训活动。在原有叉车、挖掘机、西式面点、育婴师、家政服务员、创业培训、创业意识培训等培训工种的基础上新增开设中式烹调及美容美甲等专业的培训增强了参加培训人员的就业能力，促进了社会就业。二是组织“培训下乡”。坚持“培训为就业服务，就业依托培训、培训与就业紧密结合”的培训方针，组织“培训下乡”，把培训项目“送下去”，对脱贫劳动力较为集中的乡村，通过“训练中心”等平台开展集中授课，确保贫困劳动力在“家门口”就能接受“短平快”的实用技术培训；把免费职业技能培训作为提高贫困群众致富本领、促进贫困群众稳定就业、帮助贫困群众增收脱贫的有效手段，力争实现培训一人、就业一人、脱贫一户。今年共开展就业创业培训63期，培训学员2523人；其中创业培训36期，1435人，就业培训27期，1088人。三是加强培训监管力度，实施网络化管理。2021年因疫情，随县从7月开始线下培训工作，我们启用湖北省公共就业创业培训监管系统，实施网络化管理，对培训班的开班、师资、教学、场地、课时等审核流程全部网络化办理，学员在培训机构学习期间的情况，我们也可以通过网络进行实时了解。四是完善培训补贴申报经办流程、确保培训补贴发放客观公正。严格按照工作流程申报培训补贴，对不符合申报补贴要求的一律不予申报，实行三级审批制度，严格按照九类人员对象进行培训补贴申报，坚持随时申报、随时受理、及时审核、及时发放的操作原则，认真做好培训补贴申报资料的审核工作，仔细核对申报人员信息，补贴金额，严格把关，确保资金安全。五是落实培训补贴发放政策。随县享受培训补贴人数2523人，发放培训补贴200.67万元，发放培训期间生活费补贴37.7234万元（进网数据不包含技能提升资金）。六是圆满完成“职业技能提升三年计划”。三年来共计开展职业技能提升培训125期，共培训学员5596人次；开展企业以工代训2776人次，开展企业新型学徒制培训369人次。

5、劳动关系

全力维护劳资双方的权益，“维权安民”工程扎实有效。

2021年，我们坚持以构建和谐劳动关系为核心，积极构建劳动保障监察、劳动争议调解仲裁、信访维稳“三位一体”的大维权体系。一是劳动保障监察工作稳步推进。先后出台各类保障农民工工资支付文件，印发宣传单4000余份，进一步强化了制度建设和法规宣传工作；构建了联动查处机制和诚信等级监管机制，对4起拒不支付劳动报酬的违法案件移交司法机关处理，完成833家用人单位劳动年审暨诚信信用等级评价工作；在全县范围内开展根治欠薪“夏季专项行动”和“冬季攻坚专项行动”，累计为473名农民工追回被拖欠工资870余万元；我县18个建设项目已全面落实“五项制度”，从源头上遏制了欠薪势头。二是劳动人事争议处理效能稳步提升。目前，累计受理举报投诉案件102件，结案率达99.01％；立案处理105件劳动人事争议案件，结案率95.2％；案内调解144件，调解成功率68.57％。全年未发生因劳动人事争议案件引发的上访或群体性事件。三是信访维稳及平安建设稳步开展。先后制定了应对突发事件的应急预案和“谁分管谁负责，谁承办谁负责”的信访维稳工作机制，积极化解信访热点难点问题。全年共办理来信来访及网上信箱答复330余次，办结率100％，群众满意率100％。

7、社会保险

积极扩大社会保险覆盖面，“社保惠民”工作再创佳绩。

6月16日我们成功实现省集中系统上线，县人社局代表全省企业养老保险集中系统上线迎接国家检查，并取得一致好评。过去一年，我们紧紧围绕人人享有社会保障的目标，以超前的工作思路和强有力措施推进社保工作。一是积极推进社保征收扩面工作。全年累计征收企业职工养老保险19865万元、机关事业单位养老保险18655万元、城乡居民养老保险10418万元、职业年金6033万元、失业保险444万元、工伤保险224万元，全县企业职工养老保险参保完成市定目标132％，城乡居民养老保险参保完成市定目标96％。二是积极开展社会化服务工作。为离退休企业职工发放养老保险待遇5.56亿元，为60周岁以上城乡居民领取待遇人员发放养老金2.13亿元；发放机关事业单位退休金3．61亿元，社会化发放率100％；被征地农民养老保险已完成33个项目补偿核定，1804名被征地农民成功建立个人账户，发放养老保险补贴421.7万元。三是积极落实社保基金监管工作。坚持以“收、管、支、防”四招给社保基金系好“安全带”，积极召开专题会议，传导审计和风险排查反馈问题整改责任和压力；强化数据核查、内控研判与自查，规范了业务经办流程；坚持把基金风险排查延伸到镇（场）人社服务保障中心，充分发挥基层一线村办协管员的“全覆盖”的功能作用，确保生存认证精准真实，杜绝瞒报、虚报冒领的现象。四是积极实施社保政策助力乡村振兴。累计为全县12277名16－60周岁特殊人群代缴保费122.8万元，代缴率100％；县居保局报送的《精准施策助力脱贫攻坚　社保扶贫不落一人》专题片入选国家级党员干部现代远程教育专题教材。

【大事记】

一、2021年2月12日，随县人社局属单位县劳动就业管理局被省委、省政府授予“湖北省脱贫攻坚先进集体”称号。随县人社局紧紧围绕　“精准脱贫、不落一人”的目标，集中力量脱贫攻坚，多措并举做好就业扶贫工作。

二、2021年3月上旬，随县人社局成功举办以“春风送真情、就业暖民心”为主题的“春风行动”大型专场招聘会。3月1日、2日、3日、5日，县人社局分别在随县厉山镇新厉山营销中心（二桥头）、新街镇文化广场、草店镇香菇大市场、三里岗镇吉祥寺香菇大市场，2021年3月8日，随县人社局局组织机关全体党员干部前往新城镇田王寨，开展党史学习教育。

三、2021年3月31日上午，随州市社保局到随县开展社会保险督办工作调研。

四、2021年4月13日，随县人社局为淮河镇福利院46名孤寡老人送去1万余元的服装、鞋子和食品大礼包。

五、2021年6月1日，随县人社局到随县特殊教育学校慰问并捐款1万元。

六、2021年6月6日，随县人社局组织青年干部参与炎帝神农节大合唱。

七、2021年6月15日，随县人社局首次成功举办了“百日千万网络招聘专项行动”随县专场直播招聘会。

八、2021年6月16日，随县社会保险经办切换至社会保险省集中系统。社会保险公共服务事项121项全部认领，业务经办窗口全部进驻随县政务服务大厅，严格执行全省统一的社会保险经办规范，持续优化营商环境。

九、2021年6月17日，随州市人大社会建设委员会主任肖文发同志带领调研组到随县就城乡居民基本养老保险工作。

十、2021年6月随县城乡居民社会养老保险局被随县县委评为“全县先进基层党组织”荣誉称号。

十一、2021年6月28日，县人社局成功组织开展“庆祝建党100周年”诗文朗诵活动。

十二、2021年6月29日，随县人社局积极参与庆祝中国共产党成立100周年大合唱活动。

十三、2021年7月20日，随县人社局首次成功尝试“笔试、面试、专业实操”三项同步的招聘方式。为县繁花文化有限公司完成招录工作，得到了招聘单位及报考人员的一致好评。

十四、2021年7月27日，“展现文旅风采　助推乡村振兴”——随县乡村旅游讲解员大赛，在万福店农场凤凰山村拉开帷幕。

十五、2021年7月28日，人社部及省人社厅主要领导来随县人社局检查省集中系统上线运行情况。人社部、省人社厅调研组给予高度评价，一致认为：随县上线运行工作走在了全省前列，成为全国系统上线试点工作“样范”。

十六、2021年8月6日，省人社厅居保处处长吴峻，副处长吕阳带队检查随县基本金风险排查工作。

十七、2021年8月13日，随县人社系统党员干部前往柳林镇参与救灾。面对柳林8.12重大大灾情，人社干部迎难而上，发放、搬运物资，驻点帮扶援建持续一个半月有余，并先后捐赠物资6万余元。

十八、2021年8月27日，随县人社局举办了以“筑梦湖北　就业启航”为主题的2021年随县“高校毕业生就业创业服务月”网络直播招聘会。

十九、2021年9月18日，随县人社局属单位城乡居民养老保险局报送的《精准施策助力脱贫攻坚　社保扶贫不落一人》专题片由人社部、中组部全国远程办批准入选党员干部现代远程教育专题教材。同时，该专题片在中央组织部共产党员网——全国党员干部现代远程教育栏目及中国教育电视台正式播出。

二十、2021年10月12日，随县企业（西游记公园）职工技能大赛顺利落。

二十一、2021年11月17日，湖北人社刊登【专题片】“精准施策”助力脱贫攻坚　社保扶贫不落一人。

二十二、2021年11月18日，随县人社局组织人社系统党员干部参观大洪山革命陈列馆活动。

二十三、2021年11月19日，“随县工匠杯”技能大赛—随县纺织行业职业技能大赛完美收官。随县旅游、纺织专业人才选拔工作在随州范围内推陈出新、开创行业先河，“随县工匠”品牌效应大幅提升。

二十四、2021年12月1日，随县人社局干部职工参加义务献血志愿活动。

二十五、2021年12月上旬，随县建设领域“五项制度”实现全覆盖。欠薪这一历史顽瘴痼疾实现源头治理，先后为473名农民工追回被拖欠工资870余万元，极大的促进了社会和谐稳定。

二十六、2021年12月17日，随县人社局被推荐为“湖北省就业创业先进集体”。

随县人力资源和社会保障局

2022年2月11日

【领导名录】

县委组织部副部长、县人社局党组书记、局长：

张成志（2021．01—）

党组副书记、副局长：

王  彬（2021．01—）

党组成员、副局长：

殷诗兵（2021．01—）

党组成员、副局长：

王  涛（2021．01—）

党组成员、总会计师：

赵  斌（2021．01—）

党组成员：

陶立兵（2021．01—）

（撰稿人：刘金超  审稿人：张成志）