1、综述

担当作为强服务 提质增效惠民生。2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年。在县委县政府的坚强领导下，在上级人社部门的具体指导下，在县委组织部、县财政局等县直部门和乡镇政府的大力支持下，随县人社局担当作为强服务提质增效惠民生。践行以人民为中心的发展理念，坚持稳就业、聚人才，保民生、纾民困，强服务、促发展，各项工作取得新进展。坚持党建引领，积极发挥人社职能作用，各项工作取得新进展新成效，为随县更高层次更高质量发展做出积极贡献。

2、人力资源开发

集聚人力之源，人力资源开发更加有效。一是高质量完成第四轮“三支一扶”计划中期评估和优化营商环境考核。认真梳理2020-2023年“三支一扶”工作，按时按质完成人员、资金、用人单位信息等数据统计，总结工作经验、查找问题，撰写中期评估报告。总结收集人社系统工作亮点，完成包容普创新7项考核指标的填报工作。二是发挥优势开展好两项人才活动。按照县委组织要求，拟定县人社局“人才服务月”活动方案，上报活动案例4个，对人社系统开展的“惠民政策进万家”“楚才卡服务高层次人才”“第四届乡村振兴职业技能大赛”“社保服务进万家”等活动进行了宣传。成功组织4家企业开展“院士专家企业行”活动，深入企业开展项目指导，促成科技成果转化8项，为企业培训员工364人次，师带徒6人。三是精心组织好五场人事考聘。2023年招募“三支一扶”27人，考核聘用6名2022年期满“三支一扶”大学生，在教育系统公开选调43人，其他事业单位公开选调21人，随县高新技术产业武汉服务中心引进急需紧缺高层次人才（博士1名）。

3、职业技能培训

夯实就业之基，职业技能培训更加精准。2023年，县人社局职业技能培训工作，不断推动职业技能培训工作提质增效、提档升级。全年累计开展补贴性职业技能培训6186人，其中就业创业培训5938人，岗位技能培训248人，切实发挥职业技能培训在促技能提升、促技岗对接、促稳定就业等方面的重要作用。

4、劳动关系保障

缓解民生之压，劳动关系保障更加健全。一是发挥职能作用，维护广阔劳动者的合法权益。在县委、县政府的坚强领导下，随县劳动保障监察局不断加强组织领导，健全工作机制，完善规章制度，创新工作方法，接续开展“劳动保障书面审查”、“集中整治拖欠农民工工资问题专项行动”、“人力资源市场整顿专项行动”“根治欠薪冬季专项行动”等贯穿全年的劳动保障监察执法活动。二是强化应急处置，维护社会经济发展的和谐稳定。近两年来，共计处理100人以内的群体性讨薪事件近90余起，处理200人以上的群体性上访事件10余起。三是劳动保障建设提质增效。局属单位劳动监察局主动与法院、公安局、住建局等部门对接联系，积极开展根治欠薪“冬季攻坚专项行动”，成功选树“标准化安心项目”5个。

5、就业创业

筑牢民生之本，就业创业民生基石更加坚实。一是创新线上线下招聘稳就业。全年完成线上线下专场招聘会63场，实现城镇新增就业7261人，创历史新高，完成目标任务的134%；失业人员再就业2474人，完成率247%，就业困难人员再就业2615人，完成率436%。就业局创新开展“尚市桃花节”“烧烤夜市”现场招聘和“局长直播带岗”线上招聘，成效显著，社会反响良好。二是搭建基础平台增就业。建成县、镇、村三级农村劳动力转移就业服务中心（站）403个，零工驿站22个，实现镇级全覆盖、村级有试点，厉山、洪山、吴山精品镇级示范站和“九里岗”“河源店”村级试点站获得领导和群众一致好评；三是擦亮劳务品牌促就业。开展擦亮“随县香菇种植工”劳务品牌三年行动，提炼总结出三个三“随县模式”，受到艳红厅长、刘鸿副厅长调研肯定。

6、社会保障

夯实民生之基，社会保障体系更加健全。一是社保扩面行动稳步推进。成立宣讲团到开发区企业集中宣传人社惠民利企政策；组建5个工作专班深入村组一线和企业，开展“社保服务进万家和社保扩面行动”60余次，举办工伤预防和职业病防治宣讲活动3场，培训企业242家，新增参保2100余人。征收企业职工养老保险2.04亿元，征收完成率108%；征收城乡居民保费1.1亿元，参保率95.26 %；全县80家行政机关和参公单位1492人全部参加工伤保险。二是参保人员待遇稳步提升。争取县委县政府支持，城乡居民基本养老保险基础养老金人均再增加5元，实现两连增；多措并举筹资1.5亿元，职业年金分7年做实，机事保实施准备期结算全部完成。三是社保领域改革稳步加强。扎实推进基金管理巩固提升年行动，开展交叉检查3次，各类警示教育活动20余场次，社保基金安全防线进一步筑牢。居保局工作经验做法在部省宣传媒体上刊登，受到省人社厅书面表扬。

7、社会保险

紧绷安全之弦，社会保险更加巩固完善。一是强化社保基金行政监督能力建设。县人社局连续二年社保基金整治行动的上干出成效，在迎接省厅检查工作中为随州争光。二是严格按照工作方案和责任清单落实。各社保经办机构先后与系统内各险种和医保、民政等相关单位开展数据比对25.15万条，发现3人重复领取企业养老保险待遇，8人死亡后仍继续领取遗属待遇，共涉及金额1.03万元，已全部追回；机保退休人员死亡单位申报不及时造成多发待遇共6人，涉及金额3.49万元，已追缴到位；居保终止发放2844人，224人暂停发放。三是失业保险专项整治卓有成效。2023年省厅共下发失业保险疑点数据3批65条，涉及14人39550.75元，经核实，需追回27407.25元，目前已完成56条疑点数据清理，追回失业保险基金20319.75元，未整改疑点数据9条涉及2人合计7087.5元正在追缴中。

8、人才工作

汇聚民生之智，人事人才管理更加规范。一是人才服务进一步建强规范。完成事业单位管理岗位职员等级晋升63人，组织职业技能鉴定考试54场，新增高级工220人，高规格举办随州市“神农工匠杯”香菇种植行业职业技能大赛和第四届“随县工匠杯”暨乡村振兴职业技能大赛，230余名选手参加技能比拼，选拔推荐了2个代表队30余人参加2个市级“神农工匠杯”技能大赛。二是引才力度进一步加大。高频率组织我县多家企事业单位到湖北工业大学等十余所高校开展“校园招聘”行动，完成高新技术产业武汉服务中心首批“招硕引博”工作，开创高层次人才“公聘民用”先河，新增高技能人才355人。三是人事管理质效进一步提升。完成734人职称评审工作，成功推荐国务院特殊津贴人选1名；面向社会公开招聘事业单位工作人员6次360人。

9、表彰奖励

凝聚前行之力，表彰与示范创建活动更加有效。一是强化规范创建与清理。贯彻落实党中央关于整治形式主义为基层减负决策部署和省委工作要求，按照“全面清理、分类施策、从严从紧、总量控制”的原则，坚持问题导向、标本兼治，在全县范围内完成清理优化各级各类创建示范和评比表彰活动，实现项目数量大幅减少、项目设置科学合理、基层负担明显减轻、引领作用显著增强。二是积极向上级申报表彰奖励。2023年，成功申报了随州市二月风食品有限公司赵今月同志享受政府特殊津贴，极好的借榜样之力正面推动、引导社会向上、向好发展。

10、事业单位人事制度改革

落实政策之要，人事制度改革工作更显成效。2023年，随县人社局积极落实事业单位人事制度改革工作要求，积极做好人事招聘和事业单位管理岗位职员等级晋升制度常态化管理。一是加大招聘力度。共计举办了4次事业单位公开招聘活动，共计招聘事业单位工作人员360人，极大满足了事业单位用人需求。二是完成年度考核审批。全县事业单位7800余人的年度考核审批工作全部完成。三是落实等级晋升。申报事业单位管理岗位职员等级晋升63人。

11、劳动关系

舒缓民生之痛，新时代劳动关系更加和谐。一是劳动权益保障有力。劳动监察局新班子到位后，主动与法院、公安局、住建局等部门对接联系，积极开展根治欠薪“冬季攻坚专项行动”，成功选树“标准化安心项目”5个，全年累计受理举报投诉案件342件，为1701名农民工追回被拖欠工资1299万元。全年未发生因讨薪引发的上访或群体性事件。二是劳动争议化解提速。仲裁院建立劳动争议“一站式”多元化解联动处置机制，实现“一窗受理、一站服务、一帮到底”；创建“预防在先、调解为主、速裁兜底”快调速裁随县模式，全年立案处理97件劳动人事争议案件，结案率100%；受理调解案件741件，综合调解率93.12%。三是劳动关系多元共治。劳动监察局和仲裁院积极打好行政执法、调解仲裁、刑事司法和信用惩戒“组合拳”，落实“人社 +工会”裁调对接工作，成功调解多起案件，涉及金额49.2万元。县仲裁院被省人社厅评为“全省劳动人事争议规范仲裁庭”，澴潭人社中心盛长军同志被评为“湖北省金牌劳动关系协调员”，劳动监察局吴德祥同志评为2023年度湖北省“双随机、一公开”监管工作先进个人。

12、公共服务

增强民生之实，人社服务质效更加凸显。营商环境考核反馈的4个问题已全部整改销号，以控制成本为核心优化营商环境12项重点任务全部完成；全年窗口办件量突破11万件，网办率达67%，高频事项办结时限提速70%以上；全县社保卡持卡人数超过70余万人，电子社保卡领用约30余万人“一窗通办、受审分离”便民服务好评率100%，获得季度和年度“优秀窗口单位”，丰富了政务服务、就医购药、银行存取等“一卡通”应用场景。

2023年度被授予有突出贡献专家称号的人物名录

称号：2023年享受国务院政府特殊津贴

表彰时间：2023年10月

文号：鄂人社函〔2024 〕6号，国务院授权人力资源社会保障部颁发政府特殊津贴证书

姓名：赵今月

性别：男

单位：随州市二月风食品有限公司

随县人社局2023年大事记

一、2023年1月5日，随县居保局收到省人社厅表扬信，特别表扬随县工作经验做法在部省宣传媒体上刊登。

二、2023年1月6日，随县人社局到淮河镇白鹤湾村开展春节慰问活动。

三、2023年1月6日，县人社局局组织县根治欠薪领导小组成员单位召开随县根治拖欠农民工工资工作会议。

四、2023年1月12日，随县“春风行动”暨“就业援助月”直播带岗招聘活动开播。

五、2023年1月13日，以“春风送真情，援助暖民心”为主题的2023年随县“春风行动”暨“就业援助月”现场招聘会在随县厉山镇新厉山营销中心广场举办。

六、2023年1月30日、2月1日、2月2日、2月3日，县人社局分别在洪山镇、殷店镇、新街镇、吴山镇举办随县“春风行动”暨“就业援助月”招聘会。

七、2023年3月，随县居保局祁波同志收到中国劳动保障报社颁发的荣誉证书，由其撰写的《城乡开满幸福花》获得了中国劳动保障报“我们的新时代”征文优秀作品奖。

八、2023年3月17日，正值随县桃花文化旅游节开幕，县劳动就业管理局在尚市镇举办以“春风送真情，援助暖民心”为主题的“春风行动”暨就业援助月专场招聘会。

九、2023年3月17日，全市就业工作座谈会在尚市镇人力资源和社会保障服务中心召开。

十、2023年3月31日，2023年随县“春风行动”暨“就业援助月”“局长带你找工作”直播带岗专场招聘活动开播。

十一、2023年4月10日，全县零工驿站建设现场推进会在洪山镇召开。

十二、2023年5月8日，“人社+工会”裁调对接工作室成立。

2023年5月11日，杨金群任随县人力资源和社会保障局党组书记、局长。

十三、2023年5月22日，随县人社局前往殷店镇双河村、淮河镇金家祠堂村、小林镇土城村，开展巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接入户核查工作。

十四、2023年6月3日，随县“才聚荆楚、百县进百校”活动在随州职业技术学院举办。

十五、2023年6月4日，随县获批首批市级高技能人才培训基地和技能大师工作室。

十六、2023年6月6日，随县建成的首个村级零工驿站--环潭镇九里岗村零工驿站举行揭牌仪式，并投入使用。

十七、2023年6月6日随县“一站式”劳动保障维权中心、随县劳动争议多元化解联动处置中心挂牌成立。

十八、2023年6月7日，随县四届人大常委会第十一次会议决定任命：杨金群为随县人力资源和社会保障局局长。

二十、2023年6月9日，市级一类竞赛：2023年随州市“神农工匠杯”香菇种植行业职业技能大赛在随县香菇博览馆举办。

二十一、2023年7月5日农民工争议速裁庭挂牌成立。

二十二、2023年8月1日，经中共随县县委机构编制委员会研究批准：将随县劳动就业管理局（随县劳动就业训练中心、随县小额担保贷款中心）机构名称调整为随县劳动就业管理局（随县小额担保贷款中心），随县劳动就业训练中心核定事业编制3名。

二十三、2023年8月10日，省社保中心主任蒋忻调研随县机关事业保险工作。

二十四、2023年8月14日，随县劳动保障监察局、县法院联合执法，现场发放某生态科技有限公司职工被拖欠工资60余万元。

二十五、2023年8月15日，市人社局党组成员张春强局长带队来县开展职业技能培训和评价专项整治督查工作。

二十六、2023年8月22日，2023年以“服务促就业 筑梦赢未来”为主题的促进高校毕业生等重点群体就业暨保障企业用工招聘会在随县烧烤夜市举办。

二十七、2023年8月25日，随县劳动就业管理局在随县厉山镇建材城零工驿站旁举办“促进退役军人等重点群体就业”专场招聘会。

二十八、2023年8月28日，湖北省人社厅刘鸿副厅长（正中）视察随县仲裁院效能建设。

二十九、2023年8月28日，开展随县高新技术产业服务中心急需紧缺高层次人才引进，引进田希博士1人，开启随县“公聘民用”引才新模式。

三十、2023年9月，随县职业技能鉴定中心副主任彭冬梅调离本单位。

三十一、2023年9月21日湖北省黄冈市交叉检查社保基金巩固提升年开展情况。

三十二、2023年9月21日随县人社局在庆祝新中国成立74周年合唱比赛中荣获“二等奖”。

三十三、2023年10月19日，随州市就业服务中心和随县劳动就业管理局主要负责人，前往随县殷店镇军成菌业种植专业合作社，为湖北省返乡创业示范项目现场授牌并发放奖补资金10万元。

三十四、2023年10月19日，随县政府常务会议通过将随县城乡居民养老保险基础养老金每人每月增加5元（自2023年1月1日起执行）。

三十五、2023年10月20日，第四届“随县工匠杯”暨乡村振兴职业技能大赛在随县新厉山营销中心举办，随州日报专版报道此次活动。

三十六、2023年10月21日至10月22日，县人社局和省社会保险服务中心、中国建设银行随县支行联合举办“社保服务进万家”系列宣传活动。

三十七、2023年10月22日，县人社局联合省社会保险事业中心在环潭大碑店村开展“社保服务进乡村”宣传活动

三十八、2023年11月2日，市劳动保障监察局、市建筑市场管理站相关领导到随县实地调研“标准化安薪项目”。

三十九、2023年11月4日西安理工大学“襄十随神”城市群西安高校系列招聘会。人社局与随县企业一同宣传随县人才新政，吸引高校毕业生来随县就业创业。

四十、2023年11月28日随州市人才工作研讨会。市人才中心、曾都人才中心、广水人才中心在随县人社局展开人才工作研讨会交流。

四十一、2023年12月20日，市职业技能鉴定中心发来感谢信。2023年随县职业技能鉴定中心新增高技能人才目标任务完成率在全市排名领先，市职业技能鉴定中心发来感谢信表彰我单位为完成全市技能人才工作做出特别突出贡献。

四十二、2023年12月29日，完成随县事业单位1500余卷档案专审，并启动档案数字化管理。

【领导名录】

县委组织部副部长、县人社局党组书记、局长：

杨金群(2023.01—）

县人社局党组成员、副局长：

蒋保军(2023.01—）

党组成员、副局长：

柏兰(2023.01—）

党组成员、副局长：

赵斌(2023.01—）

党组成员、总会计师：

苏喜武（2023.01—）

四级调研员：

殷诗兵（2023.01—）