为深入实施“人社惠民政策进万家”活动，加强人社惠企便民政策宣传落实，助力优化营商环境取得明显成效，根据随州市州人力资源和社会保障局《关于做好2025年全市人社系统“惠民政策进万家”宣传宣讲和推进落实工作的通知》（随人社函〔2025〕15号）文件要求，结合我县实际，制定如下方案：

一、活动目的

以“五进五促”为载体，多渠道多形式持续加强政策公开，政策解读、政策宣讲、政策落实工作力度，不断提高就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系、公共服务等方面人社惠民利企政策社会知晓度，提高用人单位依法用工，劳动者依法维权能力，提高系统干部职工依法行政能力和政策业务水平，推进各项政策落地落实，增强人民群众的幸福感和获得感

二、活动内容

（一）深化惠民政策公开广度。坚持“公开为常态、不公开为例外”，凡是能主动公开的政策法规一律主动公开，切实满足人民群众获取人社政策的合理需求，以与人民群众利益密切相关的政策为重点，继续利用随县政府网站、随县发布微信公众号和报刊等媒体资源，第一时间公开发布上级新出台要求主动公开的政策法规，对已失效、废止或修改的文件及时做好清理、更新。

（二）加强人社政策解读力度。县人社系统主要加强三个方面的解读力度：一是全面解读“热点”政策。围绕人社重大改革政策进行解读，围绕强化就业优先、健全多层次社会保障体系、激发人才创新活力、深化企事业单位工资收入分配制度、构建和谐劳动关系等热点政策进行解读；二是同步解读“最新”政策。按照“谁起草、谁解读”的原则，与上级保持统一政策解读口径对文件公进行宣传解读；三是解读群众“最关切”政策。紧扣人民群众最关心最直接最现实的利益问题开展政策宣传解读。

（三）提升“五进五促”政策宣讲精度。聚焦人社事业新发展的重点工作、重要任务，以群众需求为导向，结合不同主题和热点，广泛开展“五进五促”政策宣讲活动。一是开展“惠企维权政策宣讲”进企业活动，促进实体经济发展和企业劳动关系和谐。二是开展“就业创业政策宣讲”进校园活动，促进学校毕业生就业创业。三是开展“人社便民利民政策宣讲”进村居（社区）活动，促进人社政策落实落地。四是开展“根治欠薪政策宣讲”进工地活动，促进构建和谐劳动关系。五是开展“人社政策业务学习”进系统活动，加强宣讲队伍建设，促进提升为民服务能力和水平。

（四）提高政策宣讲宣传的新度。县人社政策宣传活动要改进方式方法、守好阵地、贴近群众。一是用活用好“线上”资源。在用好传统媒体的同时，加强新技术、新平台、新机制、新模式在惠民政策宣传中的运用，加强政民良性互动，促进线上线下协同。二是建好人社宣传“阵地”。通过集中整合人社政策原文、政策问答、法规释义、案例解析、图表、动漫、视频等各类宣传资源，实现资源的全媒体共建共享，推动资源查询服务向服务大厅宣传栏（展板）、街道宣传橱窗（文化墙）、手机客户端、人社自助服务一体机、随县融媒体平台等延伸，让群众享受到更加高效便捷的政策服务。三是创新政策宣传“语言”。把政策话语转化为群众语言，将专业语言通俗化、文件语言群众化、抽象概念形象化，多运用群众喜闻乐见的方式，多采用易传播的微镜头、短视频、微漫画，把人社政策讲得深入人心。

三、活动安排

（一）政策公开、解读（全年）。各股室、各单位依法及时公开发布政策、政策解读、经办服务事项信息，对与人民群众利益密切相关的热点问题进行解答。

（二）政策宣讲（3－12月）。各股室、各相关单位要将政策宣讲贯穿工作全过程，按照《局“五进五促政策宣讲”活动计划表》（附件1）落实宣讲活动内容。

（三）政策服务进基层（3－12月）。采取政策宣讲、现场咨询、上门服务等方式，深入贫困户、农村、社区、企业宣传人社政策，确保人社服务进一线、到基层。

四、工作要求

（一）高度重视，加强组织。各股室、各单位要高度重视，切实加强对活动的组织领导，把“五进五促”活动的开展作为提升人社宣传工作水平，促进人社事业发展的重要举措来抓，结合实际，明确工作责任、统筹协调抓好宣传工作的实施，确保人社政策法规宣传“五进”活动有序全面开展。

（二）认真实施，注重实效。各股室、各单位建立健全工作机制，明确牵头领导和具体落实人认真组织、积极参与，务必要按照活动实施的时间点，因地制宜，因时制宜，因事制宜，围绕中心工作，贴近群众生活，紧盯社会热点，通过形式多样、丰富多彩的系列宣传活动，确保人社政策法规宣传“五进五促”活动抓实、抓细、抓出实效。

（三）长期坚持，及时反馈。各股室、各单位要及时总结工作推进情况和取得成效，梳理存在的困难问题，不断优化提升人社宣传工作水平。按照《“五进五促政策宣讲”活动计划表》认真组织活动，每半年度按照要求将报送“人社惠民政策进万家”活动开展情况、活动中制作的相关图文（表）、动漫、微视频等政策宣传资料报局法规股。

附件：随县人社局“五进五促政策宣讲”活动计划表

随县人力资源和社会保障局

2025年3月28日