根据上级有关文件精神，为倡导健康生活方式，在局机关内部形成控烟、戒烟的良好氛围，促进身心健康，经局党组研究决定，在全局开展创建“无烟单位”活动。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，确立以人为本的理念，围绕上级有关部门提出的控烟工作目标，切实加强机关控烟工作管理，努力维护公众健康权益，培养广大机关干部健康向上的生活方式，有效降低吸烟对公众健康造成的危害，形成控烟、戒烟的良好氛围。

二、成立组织，加强领导，明确责任

为加强对“无烟单位”创建活动的领导和管理，我局成立控烟工作领导小组，由局长任组长，党组成员、政治部主任任副组长，办公室干部为成员。领导小组下设办公室，并在各科室（局、中心）设立控烟监督员，实行局、科室二级管理体制。控烟职责分工如下：

局控烟工作领导小组：负责制定本局创建活动实施方案和工作计划，负责全局创建活动的组织、协调、指导、检查、考核和评估工作；负责创建活动管理、环境卫生和控烟健康教育管理等方面的人员培训；负责创建活动所需有关物资、控烟健康教育传播材料的配备和发放工作；负责本局有关创建活动材料的收集和保存工作。

股室（局、中心）负责人：负责本股室（局、中心）创建活动的组织实施与管理；负责组织落实控烟健康教育宣传、本股室（局、中心）控烟督察等工作。

控烟监督员：在股室（局、中心）负责人领导下，负责本股室及其责任区内控烟工作的实施情况监督、指导和劝阻吸烟等工作。

三、抓住重点，强化措施，开展创建工作

（一）按照有关创建无烟单位的要求和控烟工作总体安排，积极开展我局无烟单位的创建活动，并将创建活动纳入年度工作计划，给予必要的经费支持。

（二）进一步健全我局控烟工作制度，将禁止工作人员在工作场所和公共场所吸烟、宣传烟草危害及戒烟知识、劝阻吸烟、提供戒烟服务以及考评奖惩工作等内容纳入我局控烟工作制度。

（三）在各股室（局、中心）张贴醒目的禁烟标识，走廊、楼梯和会议室、各办公室等所有室内工作场所和其他公共场所内禁止吸烟。

（四）划定各股室（局、中心）控烟责任区。各股室（局、中心）设立控烟监督员，负责我局办公楼内本股室（局、中心）责任区内的控烟监督管理工作。

（五）开展多种形式的控烟宣传和教育，组织全体机关干部举行控烟知识专题培训，利用展板、宣传栏、标语、印发控烟健康教育知识、控烟讲座、控烟小组专题讨论等方式，进行控烟的有关政策和制度、烟草危害知识、劝阻吸烟和戒烟的益处等内容的宣传教育和培训，提高全体干部职工控烟的意识和知识水平。

（六）明确全体机关干部负有劝阻吸烟的责任和义务，提高职工的控烟知识水平和劝阻吸烟的技巧，鼓励和帮助本局吸烟职工戒烟，提供相应的戒烟服务。

（七）结合本局中心工作，广泛开展控烟健康教育活动，对在室内工作场所和公共场所吸烟者和服务对象及时进行劝阻，同时要给予控烟、戒烟方面的健康教育指导。

四、定期检查，巩固成果，确保创建成功

根据统一安排，在创建活动中，按照创建活动的有关标准、要求和本局的控烟工作制度，定期组织各个阶段的督导检查和考核评估工作，巩固创建活动所取得的成绩，及时整改所存在的问题与不足，努力使各项工作达到创建活动的标准要求，确保如期实现我局“无烟单位”的创建目标。

五、工作要求

（一）加强领导，提高认识。各股室（局、中心）要深刻认识到控烟工作是维护干部职工健康权益的必然要求，也是应尽的责任与义务。特别是各股室（局、中心）负责人，既要做控烟的提倡者，更要做控烟工作的先行者、实践者。

（二）加强宣传，及时行动。要抓紧建立和完善控烟组织，制定切实可行的方案、措施。要通过机关学习和宣传板报等各类载体营造氛围，提高全体职工参与控烟、戒烟的主动性和自觉性。

（三）健全制度，狠抓落实。要制定切实可行的规章制度，将控烟工作纳入单位考核，将各项制度落到实处。