为扎实做好本年度安排工作退役士兵接收安置与移交衔接工作，切实维护退役士兵合法权益，推动随县2025年退役军人安置工作高质量发展，9月19日，随县召开安排工作退役士兵集中安置移交工作会议。县退役军人事务局主要负责人、分管领导，县人社、编办、财政、医保等相关部门业务骨干，相关安置接受单位分管领导和全体安排工作的退役士兵参加会议。

会议伊始，全面回顾了2025年度全县安排工作退役士兵安置移交工作的推进成效。全县各级各部门严格对标国家及省级退役军人安置工作的各项政策部署，始终坚守“阳光安置、公平公正”的工作准则，通过持续优化安置全流程服务、强化岗位资源统筹调配、严格执行安置工作纪律等一系列务实举措，高效圆满完成了本年度安置任务。在此过程中，安置岗位与退役士兵需求的匹配精准度显著提升，退役士兵的满意度实现稳步增长，进一步激发了广大退役士兵扎根地方、投身县域经济社会建设的热情与动力。与此同时，会议立足当前工作实际，客观研判了安置工作面临的新形势与新挑战，明确指出当前工作仍存在可优化提升的薄弱环节：一是安置岗位的精准匹配度有待进一步提高，需更精准对接退役士兵的专业特长与职业发展需求；二是跨部门协同联动的效率仍有提升空间，需进一步打破壁垒、畅通协作渠道；三是退役士兵岗前适应性培训的针对性与实效性需加强，助力其更快适应地方工作节奏。上述问题将作为下一阶段工作的重点突破方向，推动安置工作质效再升级。

会上，县退役军人事务局负责人就本年度安排工作退役士兵集中安置移交工作明确相关要求，凝聚起各方合力推动安置移交工作高质量落地的共识。讲话强调，退役士兵安置工作事关国防建设、社会稳定与人才资源的高效利用，必须抓实抓细、落到实处。一方面，退役士兵是党和国家培养的宝贵人力资源，在军营中锤炼出的过硬纪律性、顽强吃苦精神与强大执行力，是地方发展建设中不可或缺的“硬核力量”。各相关单位要树立“惜才、爱才、用才”的意识，既要为他们搭建施展才能的广阔平台，充分激发其干事创业的热情，更要健全保障机制，切实维护其合法权益，真正做到“使用好、保护好”这一特殊群体。另一方面，接收单位必须严格遵守并落实各项退役士兵安置政策，将政策红利切实转化为对退役士兵的关怀与支持上。在退役士兵到岗后，要重点做好岗位培训与待遇保障两大核心工作——通过定制化、系统化的岗位培训，帮助其快速熟悉业务流程、掌握工作技能，适应地方工作的节奏与模式；通过足额落实薪酬福利、完善配套保障等举措，解决其后顾之忧，助力他们平稳实现从“军营”到“地方”的角色转变与职业转型，更快融入新岗位、展现新作为　。

此外，会议还对退役士兵安置后的跟踪服务与权益保障工作提出要求。县退役军人事务局建立跟踪回访机制，定期了解退役士兵的工作情况、思想动态，及时为其解决工作和生活中遇到的困难。加强退役军人政策宣传解读，畅通权益诉求渠道，切实维护退役士兵的合法权益，不断增强其获得感、幸福感和荣誉感。