局机关各股室，各直属事业单位：

经研究，现印发《随县应急管理局2025年应急管理教育培训工作计划》，请认真抓好贯彻落实。

随县应急管理局

2025年4月11日

随县应急管理局2025年应急管理教育培训工作计划

为认真落实《全国应急管理干部实战大练兵（2023—2025年）总体方案》和2025年全国应急管理工作会议精神，大力提升应急管理能力，进一步深化安全生产治本攻坚三年行动，推进企业主体责任全面落实落地，确保全县安全形势持续稳定，结合我县工作实际，制定本计划。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻落实习近平总书记关于应急管理重要指示批示精神，深入贯彻党的二十大、党的二十届三中全会精神，强化政治引领，加强履职培训，突出实战导向，为确保全县安全形势持续稳定夯实人才基础。

二、培训内容

学习党和国家关于加强应急管理工作的方针政策、工作部署及相关法律法规，学习安全生产、防灾减灾救灾、应急救援等领域的业务知识和技能。

三、培训安排

采取线上线下相结合的方式，运用专题讲座、案例分析、实操演练等多种形式有计划地组织各类人员进行应急管理知识学习和技能培训。

1．应急管理综合执法业务培训

培训时间：2月、6月、9月

培训对象：全体执法人员

培训方式：集中培训

承办股室：综合执法大队

2．防汛抗旱业务培训

培训时间：3月

培训对象：各镇（场、景区、开发区）党政主要负责人，县防汛抗旱指挥部各成员单位主要负责人

培训方式：以会代训

承办股室：防汛抗旱股

3．灾害信息员培训

培训时间：4月、6月

培训对象：各地应急管理专职人员、灾害信息采集具体负责同志

培训方式：集中培训

承办股室：综合减灾救灾股

4．无人机设备操控

培训时间：5月

培训对象：局机关年轻干部

培训方式：现场培训

承办股室：应急指挥中心

5．51个行业领域重大事故隐患判定标准专题培训

培训时间：6月

培训对象：各镇（场、景区、开发区）安全生产联络员，各专委会牵头单位联络员

培训方式：集中培训

承办股室：安全生产综合股

6．非煤矿山领域治本攻坚三年行动专题培训

培训时间：6月

培训对象：非煤矿山企业三项岗位人员

培训方式：现场培训

承办股室：非煤矿山安全监督管理股

7．房屋设施抗震设防信息采集培训

培训时间：6月

培训对象：各地信息采集具体负责同志，县住建局、县教育局、县卫健局、县交通运输局、县水利湖泊局、县应急管理局、县供电公司、随县铁塔公司等部门相关业务股室负责人

培训方式：视频培训、集中培训

承办股室：地震股

8．应急抢险救援装备操作培训

培训时间：8月

培训对象：各地应急管理专职人员

培训方式：视频培训、现场培训

承办股室：应急指挥中心

9．省两办《意见》文件精神专题培训

培训时间：8月

培训对象：非煤矿山企业三项人员

培训方式：现场培训

承办股室：非煤矿山安全监督管理股

10．重点工贸企业主要负责人培训

培训时间：9月

培训对象：粉尘涉爆、有限空间作业、涉危、劳动密集型等重点行业领域主要负责人，各地应急管理专职人员

培训方式：集中培训

承办股室：安全生产基础股

11．冬春救助业务培训

培训时间：9月

培训对象：各地应急管理专职人员

培训方式：以会代训

承办股室：综合减灾救灾股

12．森林防灭火业务培训会

培训时间：10月

培训对象：各地分管领导、农业农村服务中心（林业站）人员、应急管理专职人员、森林防火重点村业务骨干，县消防救援大队、七尖峰林场和大洪山林场扑火队指挥员，县应急管理局、县林业局、县公安局相关业务股室人员

培训方式：视频培训、现场培训

承办股室：火灾防治管理股

13．烟花爆竹领域安全生产知识培训

培训时间：10月

培训对象：烟花爆竹企业负责人及安全管理人员

培训方式：集中培训

承办股室：危险化学品安全监督管理股

14．指挥调度设备操作

培训时间：12月

培训对象：局机关值班值守人员

培训方式：现场培训

承办股室：应急指挥中心

15．局机关干部网络培训（干部在线、法宣在线等）

培训时间：全年

培训对象：局机关干部及事业单位工作人员

培训方式：视频培训

承办股室：办公室、法规与宣传教育股

四、培训要求

（一）提升认识，加强统筹规划。充分认识培训工作的重要意义，增强组织领导，统筹规划部署，保障各项教育培训活动扎实有序开展。各分管领导要加强股室培训工作的指导与督办，协调处理培训过程中出现的困难和问题。各承办股室要提前谋划安排，细致拟定培训方案，精心设计培训内容，邀约授课老师，认真做好教案审核。

（二）协同配合，凝聚培训合力。各股室间要加强协调配合，确保工作的顺利衔接。办公室负责做好培训工作的后勤保障，法规与宣传教育股负责牵头做好沟通衔接，统筹谋划各项培训事宜，相关股室要大力支持。

（三）强化管理，保障培训质量。构建培训闭环管理机制，加强过程管理，创新教学方式，注重互动解疑，切实在学深悟透上下功夫。严格执行各项培训纪律，及时组织质量评估，做好经验总结和信息报送，不定期组织抽查复查，确保培训工作扎实有效。