矛盾调解分队（队长）：姜中华

（队员）：曾宪洪　  曾宪海

工作职责：以抓治理、抓服务为出发点和落脚点，解放思想、开拓创新，不断探索新形势下矛盾纠纷化解的新路子，进一步完善“排查组织网格化，排查工作制度化，信息反馈多元化”为主要内容的矛盾纠纷排查调处机制，切实做到“小事不出网格、大事不出村（社区）”促进平安建设。，每月将排查到的矛盾纠纷进行分析，对一般的矛盾纠纷，抓紧予以调解；对重大疑难复杂矛盾纠纷，积极配合派出所和镇综治办进行共同分析，互通信息，联合化解，力争将矛盾风险降到最低。

工作制度：

1、负责受理调解辖区内民间纠纷。

2、负责对辖区内民间矛盾纠纷的排查，掌握了解社情动态，并对排查出的矛盾纠纷提出处置意见。

3、及时向街道办事处汇报重大疑难纠纷，特别是群体性的纠纷发展情况，采取必要的措施有效控制事态的扩大与恶化。

4、协调配合处理跨地区的矛盾纠纷调解。

5、对有民事权利义务内容的，或者当事人要求制作书面调解协议的，应当制作调解协议书。

6、督促当事人自觉履行解决纠纷的协议，对事后反悔拒不履行又不起诉的，劝导、帮助当事人提请法院通过诉讼程序解决。

7、通过调解矛盾纠纷，开展普法教育与法制宣传。

8、坚持每月对村内的矛盾纠纷进行认真排查和梳理，及时掌握矛盾纠纷的总体情况，做到底数清，情况明。

9、对排查出来的各类矛盾纠纷隐患，分析情况，研究对策，对能够解决的问题，一次性解决到位；对要求过高或不合理的，进行耐心解释说服工作，妥善解决其中合理诉求；对个别缠访、闹访人员，落实稳控责任人，采取说服教育，感情转化等方式，切实将人员稳控当地，减少越级上访事件的发生。

10、高度重视矛盾纠纷排查化解工作，通过走访、党员群众反映等，每月对各类纠纷进行“地毯式”清理摸排和调处，确保重点问题排查不漏项，重点人员排查不漏人。