为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》及其它有关法律、法规规定，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本公益性岗位劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同自2022年 1月 1日至 2022年 12 月 31日止，有效期  1 年．起始时间为乙方上岗时间，合同期限不得超过三年。

二、工作内容和工作地点

1、甲方根据工作需要，安排乙方在 后勤　岗位，担任 保洁　 工作。具体责任和权利由规章制度约定。甲方确因工作需要，可变更乙方工作岗位，但应与乙方协商办理变更劳动合同手续。

2、乙方的工作地点为随县万和镇白云村六组、七组。

三、工作时间和休息休假

1．甲方保证乙方在合同期内享受国家规定的双休日、法定节假日等休息休假的权利，且每周至少安排休息一天。

2、乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商，可延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3、因工作岗位特殊性不能执行国家统一的工作和休息时间的，经人力资源和社会保障行政部门批准后，可实行其他工作和休息办法。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供劳动保护用品和配置生产、工作所需的劳动工具以及保障乙方安全健康的工作环境。

2、甲方给乙方提供以下劳动条件：  固定的办公设备，固定的办公场所　

3、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训；乙方在工作过程中必须严格遵守安全操作规程。有权拒绝执行甲方违章指挥、强行冒险作业的指令。

五、劳动报酬

合同期内，甲方按国家法律、法规和政策规定，根据乙方提供劳动的数量和质量，以人民币形式按月给乙方支付劳动报酬。具体办法如下：

（1）甲方支付乙方工资的日期为每月  30　    日前。

（2）乙方工资为   600　  元／月。

（3）甲方确需乙方加班，应当按国家规定给乙方另行支付加班费。

（4）非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业的，未超过一个月，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方生活费。

六、劳动规章制度

甲方应当依法建立和完善本单位内部劳动规章制度，努力提高管理水平，保证工作任务的顺利完成和劳动者合法权益得到有效维护。制订规章制度，应征求工会和职工（代表）大会意见经平等协商确定，并向全体劳动者告知和公示。依法制订的规章制度，乙方应自觉遵守并服从甲方管理。对乙方严重违反劳动规章制度的行为，甲方可以解除本劳动合同。

七、社会保险

甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。

八、特别规定

1、劳动合同的解除和终止按《中华人民共和国劳动合同法》第四章的规定执行。

2、本合同规定的岗位为公益性岗位，按《劳动合同法实施条例》第十二条规定，本劳动合同不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。

九、其它

以下规章制度作为附件，与劳动合同其它条款具有同等效力，乙方须严格遵守：

1、清扫保洁人员必须有高度的工作责任心，爱岗敬业、勤勤恳恳，按时完成清扫保洁任务．

2、坚持一把扫帚扫到底的原则，实行8小时作业制．

3、上岗时，必须着标志服，服从管理，作业期间要时刻注意来往行人和车辆，确保自身安全，杜绝不安全事故发生．

4、垃圾及时入桶，不得随意堆放，乱丢；责任区内设置的果皮箱、垃圾桶要及时进行清掏、擦洗，保证周围干净整洁．

5、要严格遵守作业时间和工作纪律，按时上下班，不迟到早退，工作时间不得擅自离开岗位、确保上班时间要在岗，在岗期间有作为．

十、双方约定的其它事项：

十一、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。本合同约定事项违反国家劳动法律、法规和涂改或未经合法授权代签无效。

甲方（盖章）：　万和镇白云村委会        乙方（签章）：杨从付

法定代表人（盖章）：　  姜元杨

2022年1月1日　                         2022年1月1日