为了进一步加强和规范村级干部管理，不断提高工作效能，努力建设纪律严、作风硬、能力强的干部队伍，切实推动各项工作顺利开展，特制定本制度。

一、工作制度。

1、村干部在太白顶风景名胜区党委的统一领导下开展工作。

2、村干部对本村各项工作有义不容辞的责任和义务，不得推诿。

3、太白顶景区实行包村责任制，各村干部要向本村包村干部负责，受包村干部的直接领导。

4、村干部要时刻保持24小时开机，尤其是在防汛、防火、等特殊工作期间，村干部务必要保障信息畅通。

5、按照目标责任制有关规定，太白顶景区对各村工

作进行安排和分配，村干部在时限要求内负责落实到位。

6、凡太白顶景区要求的各种上报数字、报表、表册，各村干部要按时保质完成。

7、村委会要建立值班制度，村委会阵地要长期有专人值班，切实做好纠纷调处，矛盾排查，积极化解处理群众中存在的热点难点问题。

二、请销假制度

1、村干部因公或因私外出，必须坚持请假制度，无故不请假者找他谈话。

2、支部书记请假要征得包村领导同意后，由乡上主要领导审批。

3、太白顶景区召开的干部会议，村干部必须按会议通知的范围按时参加。书记、因故不能参加的，必须提前向乡主要领导请假，否则要在大会上检查。

三、廉洁自律制度

1、村干部必须严格遵守廉洁自律各项规定，年终支部书记要向景区党委做述职述廉报告，做到清正廉洁。

2、村两委会所有干部每年参加一次村党支部组织的民主生活会，查找问题不足，提出整改措施。

3、坚持实行民主集中制原则，重大事项必须按照相关要求，召开村社干部会、群众会，通过一定程序，征得群众同意后方可实施。

4、村社干部要公开接收群众监督，自觉推行党务、村务和财务“三公开”。

5、村级财务收支必须坚持每季度公开一次财务收支情况，年终进行一次清理兑现。

6、村干部要严格遵守镇上相关规章制度，严禁赌博、訩酒、参与迷信活动、打架斗殴和其他违规行为自觉约束，规范言行。违反者按

制度要求予以处理。