为进一步规范管理公益性岗位安置人员、强化工作责任提高工作效率，杜绝拿钱不干事，“吃空饷”的现象，本着“谁用人，谁管理，谁考勤，谁负责”的原则，根据上级有关文件精神，结合我村实际，特制定本管理制度。

第一条、　本制度适用于玄龙庙村公益性岗位安置人员。　

第二条、　公益性岗位人事和资金由镇政府同意管理，日常工作及考勤由村委会负责管理。

第三条、　公益岗位安置人员的报酬通过记工时方式按季度发放。

第四条、　村委会要建立各公益性岗位人员个人档案，签订劳务协议，做好考核记录等。

第五条、　公益性岗位就业人员的工作纪律：　

（1）严格遵守工作时间，不得私自离岗。

（2）爱岗敬业，对责任内的工作认真负责，有较强的事业心和责任感。

（3）团结同志，服从分配，认真完成村级交给的各项任务。

第六条、　公益岗就业人员的奖惩　

（1）对在岗位上工作认真负责，严格遵守规章制度，表现突出的人员，经考核给予适当表彰奖励。

（2）对工作中不作为，懒作为或者不能做到按照规定工作标准要求的，村委会提出批评教育，情节严重经教育任不改正的，可解除劳务协议。