本网讯 郭朝辉 报道：近日，县委办公室对内设11个科室2014年度工作进行了全面考评。

   该办在规范内部制度建设的同时，科学制定了绩效考评办法，先后修订完善了9项制度，新制定了2项制度。坚持将考人与考事、过程与结果、定量与定性相结合，按照三类指标标准，由科长考评组和办公室主任考核组通过听（汇报）、看（资料）、查（实物）方式，现场对科室和个人进行打分，并将两级考评分按照9:1的比例计入个人总得分。极大增强了机关干部的责任意识、协作意识和作为意识，为党委办公室系统如何提振干部精神区位，突破人少事多等瓶颈探索了一条新路。