从比较中看差距。产业体系不够完备。发展不够仍然是随县最大的县情，未来产业起步晚，战略性新兴产业规模小，缺乏创新型龙头企业，产业空间集聚度低，协作优势不够突出，科技创新支撑能力不强，现代化产业体系建设不够完善。品牌孵化不够先进。随县有许多知名的农产品品牌，纯天然、无公害、品质好，受到区域内群众高度认可，但对品牌设计、发展、推广和管理不够重视。对比苏州林莓莓农场，同样是种草莓，却把“开花后再不用农药”作为标准和广告，重点包装打造“林莓莓”草莓品牌，并通过绿色食品认证，种植的草莓以高品质、高价格、高利润占据附近的上海、苏州等市场。人才聚集不够明显。苏州的各个园区，都把人才合作及引进情况、专利申请情况、科研情况等放在最显眼的位置，彰显的是人才方面的雄厚实力，但随县大部分企业科研投入相对不足，研发人才、技术人才缺乏，核心竞争力不强。

从思考中谋发展。在正视发展差距的同时，要把握新机遇。县委三届七次全会通过了“融入长江经济带建设，以流域综合治理牵引推动城市和产业集中高质量发展”的实施意见，随县发展迎来新的机遇。要聚合新要素。按照“品牌引领＋龙头培育”发展思路，突出延链、补链、强链，强化“四链同构”，打造现代农港；探索“文旅＋”“＋文旅”融合发展模式，促进文旅资源串珠成链、文旅产品提档升级、文旅业态丰富多元，更好打造文旅名城。要培育新动能。认真落实143项重点任务清单，深入推进“高效办成一件事”，推动各类惠企政策“免申即享、直达快享”，着力打造良好的政务环境、市场环境、法治环境。

坚持党建引航，建强组织体系“固链”。产业链延伸到哪里，党组织就要覆盖到哪里，以坚强的“组织链”驱动产业链稳步向前。建强链上龙头。紧扣“5511”产业体系，整合地区、部门、行业协会等资源，分类组建“一链一党委”，推动链上组织联建、活动联办、难题联解、产业联促，打造产业“发展共同体”。推进链上覆盖。综合考量地域临近、产业相联、利于管理、便于活动等因素，灵活设置链上企业党组织模式，开展企业党建情况摸排和党组织培育孵化，符合条件的应建必建单独建，力量薄弱的分片划区联合建，暂无党员的跟踪培育挂靠建。聚力链上攻坚。以龙头企业、骨干企业党组织为重点，在研发设计、生产制造、经营管理、市场营销等关键领域，集中组建一批先锋班组、攻坚党小组，广泛开展争创先进基层党组织、争当优秀党建示范点活动，不断放大党组织的引领作用。

坚持人才护航，充实先锋智库“强链”。针对链上企业“链”而不紧、“联”而不密等问题，着力抓好党建人才智库建设，凝聚发展强大合力。壮大党员出资人队伍。持续实施党员出资人“薪火传承”计划，加大对新生代企业家、“民企二代”的培养教育，深化“跟党一起创业”的思想共识，建设一支与党同心同德、支持产业链党建的出资人队伍。优化党务工作者队伍。健全“两新”组织党务工作者专业化建设体系，从严落实党务工作者岗位资格认证制度，通过公开招聘、双向培养、结对锻炼、选派党建指导员、助企联络员等形式，加大特级、高级党务工作者培养力度，全力打造一批链上企业党建专才、政策专家、服务专员。培强党员人才队伍。推行“党员共育＋人才共培”模式，依托高校院所、科技镇长团等资源，强化企业专业技能人才培育，注重把链上高技能人才、骨干分子、技术能手培养成党员，把党员培养成生产经营管理骨干，把党员骨干培养为助推产业链发展的“顶梁柱”，实现党员人才基数扩容倍增。

坚持服务助航，聚焦赋能发展“兴链”。“固链”是基础，“强链”是关键，“兴链”兴产兴企是最终目标。推动品牌共创。坚持党建指导和企业服务同安排、同部署、同落实，聚焦党建兴链、全链合作、多方共赢，指导产业链联合党委打造“一链一特色、一企一品牌”党建示范项目，推动链上党建融入企业决策、管理、生产和文化，不断激发“红色生产力”。推动事务共商。压实产业链联合党委主体责任，发挥属地党（工）委主导作用、机关部门党组织指导职能，定期开展链上企业走访、组织企业家座谈，实现政企高效沟通、产业有效合作、科技协同创新，推动上下游企业抱团成长、共同发展。推动资源共享。聚焦产业链断点、供应链堵点、资金链难点、创新链卡点，搭建产业链信息交互平台，推动产业地图、创新图谱、人才资源等数据共享，开展“党建惠企”专项行动，精准提供政策扶持、项目对接、融资贷款、人才招引等配套服务，助推链上企业发展上规模、党建上台阶。（随县县委组织部、随县县委人才办）