组织“研学”，打造有深度的“政治课堂”。高度重视党员干部常态长效学习机制建设，及时印制《关于在全县开展“周周学”的通知》并推动贯彻落实，将习近平新时代中国特色社会主义思想，党的二十大和二十届历次全会精神，省、市重大决策部署等纳入“周周学”重点内容，始终确保全县干部在思想上、行动上、政治上不跑偏、不走调。

领导“领学”，打造有高度的“头雁课堂”。以“集中学习、专题讲课、交流研讨”等方式，认真落实“周周学”工作要求，坚持和完善领导干部“上讲台”制度，县级领导带头讲、各地各单位“一把手”轮流讲，通过开展理论解读或业务指导，以领导率先垂范带动实现由“要我学”到“我要学”转变。截至目前，县局“一把手”上台授课8次。

部门“送学”，打造有广度的“业务课堂”。县直部门每月开展1期“部门送学”，聚焦新质生产力培育、供应链体系建设、建设现代化产业体系、城乡融合发展、乡村全面振兴、流域综合治理等内容，将骨干讲学视频制作成学习课件发送至全县各单位，充分发挥业务讲解的“杠杆效应”，努力打造“一岗多责”“一专多能”的干部队伍。今年1月，县科经局以《以优质企业培育助推工业经济高质量发展》为主题录制了专题课程。

为切实保障学习实效，县委组织部、县委直属机关工委采取随机抽查方式，对6个乡镇、12个部门“周周学”开展情况、特色亮点和下一步安排进行了实地督学，根据了解掌握的学习情况及时下发工作提示，端正干部学习态度，进一步推动全县“周周学”活动取得实实在在成效。

下一步，随县将以目标为引领，以实干为导向，继续完善“领导讲政治、局长讲政策、股长讲业务”领学促学机制，强化政策理论、业务知识、实践锻炼等方面学习，切实增强干部“七种能力”，为随县打造华夏农耕文明传承发展先行区提供人才支撑!