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【“干部素质提升年”专栏】党建“红”引领司法“蓝” 法治“魂”赋能新征程
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  • 发布时间:2025-08-07
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编者按:

高质量发展,关键在党。在全县上下深入推进“整体提升环境建功支点建设”工作之际,特开辟“机关党建引领高质量发展”专栏,生动展现县直机关各级党组织和党员干部以党建引领服务中心大局工作所取得的丰硕成果。专栏聚焦模范机关建设、清廉机关创建、“四强党支部”创建、优秀共产党员挑大梁等四大领域,深挖典型案例,近距离聆听县直党组书记、基层党支部书记、优秀共产党员如何在服务中心工作、促进党建与业务工作融合发展,助力支点建设等方面的特色亮点、经验做法、感人事迹,在县直部门广泛掀起“树榜样学榜样”的比学赶超的干事创业氛围,激励县直机关企事业单位党组织和党员干部在整体提升环境、建功支点建设中见贤思齐、争当先进,以高质量党建引领保障高质量发展。

党建“红”引领司法“蓝”  法治“魂”赋能新征程

近年来,随县司法局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入践行习近平法治思想,以“法润民心,护航发展”为使命,创新推进“党建红+司法蓝”深度融合工程,让党建与司法行政工作在同频共振中奏响协同共进的强音,诠释“铸魂、强基、赋能”三个维度下的法治担当。

铸魂领航,把稳思想建设“方向盘”

习近平总书记强调:“政治建设是党的根本性建设。”我们始终把政治建设摆在首位,构建“学思践悟”一体化机制,推动“两个维护”真正从思想扎根、向行动转化。

强化政治担当,压实主体责任。严格履行党组书记“第一责任人”职责,构建起“党组书记统筹抓、班子成员分工抓、支部书记具体抓”的责任链条。党组每季度专题研究党建工作,制定《县司法局党建工作要点和责任清单》,将25项重点任务细化到岗、责任到人,让党建“软指标”变成“硬约束”。

2025年全县司法行政暨党风廉政建设(政治轮训)工作会议

深化理论武装,筑牢思想根基。坚持“第一议题”制度,创新“中心组领学定方向、支部研学强党性、青年跟学激活力”模式。组织党员干部到九口堰、张体学纪念馆等红色教育基地开展“行走的党课”3次,在革命旧址前重温入党誓词;开展干部素质能力提升“机关课堂”24次、交流研讨4场,让理论学习既有“党味”更有“鲜味”。

创新教育形式,激发队伍活力。三年来,累计组织4期司法行政系统政治轮训、3期业务培训、9场政法大讲堂,参训人员达760人次。开展“随县政法干警年轻干部强基训练营”“股长业务大比武”等活动,培育青年骨干7名。组织43名干部开展“三述一评”(述职、述廉、述学+民主评议),评选“学习标兵”“岗位能手”等先进典型,全系统形成“比学赶超”的浓厚氛围。

强基固本,锻造基层组织“铁堡垒”

基层党组织是党的“神经末梢”,更是服务群众的“前沿阵地”。我们以规范化建设为抓手,让支部“活”起来、党员“动”起来,真正把组织优势转化为服务优势。

聚焦规范化建设,筑牢基层治理根基。投资15万元升级标准化党员活动室,为组织生活提供更有温度的阵地保障。规范完成机关党支部书记补选,选优配强支委班子,带头落实“三会一课”、主题党日等制度。推动设立党员先锋岗8个,组建“红色法律服务团”等3支特色志愿服务队,今年带领党员干部开展法律服务4场次,覆盖群众1200余人次,让党支部成为服务群众的“红色先锋队”。

党组书记在司法局机关开展集中谈心谈话

强化纪律监督,构建全方位廉政防线。创新“四位一体”廉政教育模式,结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育和弘扬“三大精神”讲专题党课2次,用纪律规矩划红线;开展谈心谈话8人次,用“咬耳扯袖”敲警钟;梳理4个重点领域廉政风险点,用“风险清单”明底线;组织观看警示片,深入剖析12起党员干部违规吃喝典型案例,组织39名党员赴汉阳监狱接受“沉浸式”教育,用“身边事”警醒“身边人”。同步建立41份干部廉政档案,让“严”的主基调贯穿始终。

完善制度体系,提升管理规范化水平。作为党组书记,坚持把制度建设作为提升机关效能的根本抓手。在系统性整合原有《随县司法局机关管理制度》等20余项制度的基础上,牵头制定了《随县司法局绩效考核办法(试行)》,创新性将党建工作细化为可量化的考核指标。通过构建“制度规范行为、流程优化服务、考核激励担当”的工作机制,把绩效考核结果与干部评优评先、选拔任用紧密挂钩,推动全局形成“按制度办事、靠实干进位”的良好氛围。

赋能融合,答好法治为民“新考卷”

党建的成效,最终要体现在服务大局、服务群众的实效上。我们把党建的政治优势、组织优势深度融入司法行政工作中,真正让“红色引擎”在法治实践中释放强劲动能。
统筹依法治县,打好法治建设“组合拳”。压实法治建设第一责任人职责,将履职情况纳入年终述职、法治督察和绩效考核。严格重大决策合法性审查,今年以来审查涉法事项30余件,出具意见22份;开展涉企执法专项整治,评查14个单位执法案卷,整改问题31项;组织157人参加执法资格考试,举办专题培训2场,执法人员法治素养显著提升。

司法行政系统全体党员干部赴汉阳监狱开展警示教育

护航经济大局,织密法治保障“防护网”。深化“法治体检”进园区活动,今年以来共走访企业20家,提供法律意见50条,化解股权纠纷、知识产权保护等问题12件;2024年完成澴潭、万和司法所规范化建设,培育3个全国民主法治示范村(累计创成国家级5个);打造“法治+文旅”品牌,投资13万元建设云峰山法治研学基地,年均接待游客3万人次;开展普法活动100余场,发送普法短信5万条,青少年法治教育覆盖率100%;推动涉企法治服务创新,随县涉企公共法律服务融合发展、招商引资协议全流程管理事项成功入选省优化营商环境先行区创建项目,树立县域法治化营商环境新典范。

聚焦民生需求,打造法律服务“新高地”。擦亮“法援惠民生”品牌,成立公共法律服务团,开通企业服务热线“3339148”,签订10家法援合作协议,今年提供法律咨询2000余人次,办理民事案件85件,挽回损失250余万元,完成指定的刑事辩护105件,县法援中心获评“全国法律援助工作先进集体”;创新公证服务,推行“上门服务”“延时服务”,成立知识产权公证服务站,办理公证568件(涉外48件),群众满意度98%以上。

党组书记为司法行政系统党员干部讲党课

深化基层治理,筑牢平安稳定“防火墙”。构建“三调联动”网络,全县415个调委会、1598名调解员年均化解纠纷5000件,成功率97%;创新“法治赋能‘逢四说事’”模式,将普法宣传、村规审查、法援绿色通道融入议事全流程,相关经验被纳入湖北省社会治理创新案例库,在全国十余个省市推广;升级“小步外勤”APP智能监管社区矫正对象,开展集中教育230场、个别谈话1000余人次,实现417名社区矫正对象和1694名安置帮教人员常年常态化安全稳定。

征程万里风正劲,重任千钧再出发。从“党建红”到“司法蓝”,不是简单的色彩叠加,而是思想的融合、行动的共振。下一步,随县司法局党组将继续坚持以党建为引领,团结带领全局党员干部,在全面依法治县的实践中勇担使命、真抓实干,为随县经济社会高质量发展贡献更多法治力量!(县委直属机关工委 龚丽 县司法局王晓念、章婷婷

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