会议指出，人才和科技创新是政治责任、重大课题、系统工程。当前，全县上下认真贯彻习近平总书记关于人才及科技创新工作重要论述精神，坚定不移实施人才强县、创新驱动战略，全县人才及科技创新工作取得长足进步，但对照中央和省委、市委相关要求还有很多差距和不足。各地各部门要自觉站在政治和全局的高度抓好人才及科技创新工作，切实把习近平总书记重要讲话精神转化为加快实施人才强县战略、创新驱动战略，争创“中部百强县”的强大动力，转化为推动我县人才及科技创新工作高质量发展的思路举措和实际成效。

会议强调，要夯实人才这一重要支撑。树立“大人才观”工作理念，把人才工作、激发人才奋斗融入到争创“中部百强县”的总目标中来；坚持“以用为本”工作思路，念好“引育用留”四字经；完善“党管人才”工作机制，为推动新时代随县人才工作高质量发展提供有力支撑保障。要强化创新体系和创新能力建设。始终把科技创新摆在优先发展的重要位置，瞄准目标精准发力，强化科技创新主体地位；强化创新平台建设，提高科技创新支撑能力；优化科技创新生态，提升全域科技创新能力，着力将随县打造成为全市乃至全省科技创新的热土。

会议要求，要营造浓厚发展环境，各级领导干部，要树立强烈的人才意识、创新意识，解决好人才及科技创新工作中的关键问题，执行好县政府出台的“人才新政12条”，大力弘扬科学家精神、企业家精神和工匠精神，鼓励创新、宽容失败，切实形成全社会支持创新、参与创新、推动创新的浓厚氛围；要加强统筹协同配合，县委组织部、县科经局要牵头加强对人才工作、科技创新工作的政策研究、督促指导和综合协调；各成员单位要各司其职、各负其责、密切配合，落实主体责任、理清责任链条、积极主动协调，努力形成齐抓共管的整体合力；要加大考核督办力度，把人才及科技工作纳入年度目标考核体系，细化人才及科技创新工作目标管理考核办法，制定工作措施，定期指导和督促检查，促进工作落实。