注重政策引导，2022年在全市率先制定出台《争创“中部百强县”加快打造人才集聚新高地的若干措施》（简称“随县人才新政12条”），实施高层次人才引领、基础性人才集聚、专业技能人才支撑三大人才工程，覆盖对象广、扶持力度大、经费投入高，引发社会各界高度关注，吸引各类人才返乡“筑梦”。

紧扣需求引才，坚持柔性引才理念，主动对接上级人才资源，2022年共引进“博士服务团”“院士专家企业行”省级“科技副总”等8名高层次人才来县交流合作、挂职锻炼。举办线上线下招聘会49场，提供26000余个工作岗位。

简化程序招聘，对引进的事业单位急需紧缺专业人才根据学历或职称给予生活补贴，事业单位急需紧缺高层次专业人才和基层人才招聘免笔试。积极筹建随县高新技术产业武汉服务中心，推广“公聘民用”的用人模式，招引一批高学历人才服务我县企业发展。

多措并举育才，注重本土人才培育，举办2022年企业新型学徒制培训班、电商与新媒体营销指导与实践培训班、第三届“工匠杯”随县技能大赛，共300余人参加培训，健全技能人才工作新机制，加快技能人才培养步伐。

搭建平台强才，深入推进“校地合作计划”，邀请武汉轻工大学校长董仕节一行来县开展“访企拓岗促就业”专题调研，进一步推动双方多向赋能、合作共赢。

选优树先管才，开展第五轮县管拔尖人才暨享受政府特殊津贴人员评选活动，选拔各类有突出贡献和真才实学的优秀专业技术人才，充分发挥我县各类人才作用。

走出去“问道”，深化“一村多名大学生”计划，组织全县70余名学员报名参加全日制普通专科学历教育，共有50名学员被随州职业技术学院成功录取。唐爱华、谭武、蒋成等3名“一村多名大学生计划”创业青年代表在“2021－2022年度湖北省农村实用人才创业创新项目大赛”总决赛获奖，被省委组织部、省农业农村厅评为“湖北省优秀农村实用人才”。

    沉下去“送宝”，充分发挥专家技术引领作用，新建省级院士专家工作站3家。以人才优势壮大科技实力，推荐省级科技特派员4人，市级科技特派员25人，选派优秀的县级农村科技人才80名赴基层一线开展科技服务，助推产业发展能级提升。

推动人才政策宣传落地，召开随县人才新政新闻发布会，解读人才新政，扩大政策知晓度、覆盖面和吸引力。制定出台“随县人才新政12条实施细则”，规范做好人才新政兑现工作。

用心做好人才服务关怀，开展“人才服务月”活动，重点聚焦8大活动，做优做实做细人才服务工作，切实提升各类人才的获得感、幸福感和归属感。