4月27日,随县召开县委人才工作会议暨县委人才工作领导小组会议,传达学习省委、市委人才工作领导小组会议精神,研究县委人才工作系列政策措施,部署今年的人才工作任务,推动全县人才工作再上新台阶。
县委书记陈良,县委常委、组织部部长黄军均,县委常委、宣传部部长苏俊等参加会议。
会议指出,党的二十大报告中,“实施科教兴国战略,强化现代化建设人才支撑”单独作为一个部分,将教育、科技、人才三大战略一体规划、整体部署,把人才和创新摆在了史无前例的重要位置。各部门要按照“来得了、待得住、用得好、流得动”的总要求,切实做好“引育用留”四字文章,用好人才第一资源,破解随县高质量发展瓶颈,为争创“中部百强县”、争当全省“强县工程”示范、打造“花园新区、精品县城”提供坚强的人才和智力保障。
会议强调,要拓宽视野,以更大力度灵活引才,树牢“柔性引才”理念,灵活开放招才引智,用好用活人才资源,全面深化校地合作,不拘一格引进各类优秀人才。要突出重点,以更实举措精准育才,根据不同人才类型特点,统筹抓好创新创业人才、乡村振兴人才、专业人才队伍的培育,努力造就一批与产业发展深度融合的专业型、专家型人才队伍。要创新发展,以科学机制有效用才,深化职称制度改革,创新人才评价机制,改进人才培养模式,加大授权放权力度,积极为人才松绑,更大程度激发人才创新活力。要优质服务,以更优环境拴心留才,落实好“人才新政12条”,强化人才服务保障,加强爱才敬才用才氛围营造,确保人才引得进、用得好、留得住。(随县融媒体中心 张小茜)
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