4月15日，随县召开“2+4+N”年轻干部素质提升行动工作推进会，深入贯彻落实省委、市委关于深化拓展“干部素质提升年”工作的有关要求，对全县“2+4+N”年轻干部素质提升行动进行全面动员、系统部署。

会议指出，开展“2+4+N”干部素质提升行动，是立足随县发展大局、着眼干部队伍长远建设作出的重要安排，既是落实上级要求、深化“干部素质提升年”的政治任务，也是服务“两区四地”建设、破解发展难题的迫切需要，更是回应干部期盼、促进年轻干部成长的有效载体。全县超过800人次参与报名，覆盖绝大部分38岁以下年轻干部，充分彰显了年轻干部强烈的成长渴望。

会议强调，要聚焦关键环节，精准把握行动实施路径。要抓实学习培训，坚持分级分类、因材施教，创新“请进来教、走出去学”等方式，筑牢理论知识根基；要丰富活动形式，紧扣“两区四地”建设大局，坚持工学结合，杜绝形式主义，确保活动落地见效；要注重成果转化，推动形成一批高质量调研报告，建立干部素质提升档案，真正实现“以学促干、以干践学”。

会议要求，要强化组织保障，全力确保行动见行见效。要做好人员保障，牵头负责人全程参与，建立动态调整机制；要做好经费保障，规范使用专项经费，坚持“过紧日子”思想，严控支出、专款专用，严禁违规行为；加强督导检查，营造比学赶超的浓厚氛围，努力培养造就一支懂经济、敢攻坚、善落实的高素质专业化年轻干部队伍，为随县“两区四地”建设提供坚强的人才支撑。（县委组织部）