本网讯 肖松报道：为了进一步落实封山育林目标责任，规范林业管理，遏制林管工作中的不正之风，淮河镇党委政府高度重视，就林业管理工作召开了专题党政联席会议，研究制定了林管方案，并召开全镇部门和村委会负责人参加的大会进行安排部署，还从当前干部作风整顿工作入手，制定了三项管理制度，确保林管工作顺利推进。

   制定目标管理责任制。镇政府与各村签订了封山育林管理目标责任状，提出了具体的林管目标、任务、要求和措施。镇政府与包村干部，村委会与村干部签订了包点目标管理责任书，明确了管理职责，实行“四包”责任。即：包宣传发动，包组织实施，包育林护林，包检查验收。把封山育林目标管理落实情况作为年终工作目标考核的一项重要内容。

    制定首问负责制。要求林业管理人人参与，齐抓共管。所有镇村干部，只要接到林管方面的建议、反映、检举或控告，都必须无条件地接待和受理。属本人职责范围内的，要及时办理，不属于本人职责范围内的，必须做好移交转办工作，确保反映的每一个问题都能得到及时的回应和解决。如出现失职渎职情况导致问题没有得到及时有效处理的，将实行责任倒查。

    制定责任追究制。针对问题处理期间出现的少数干部违反原则包庇当事人的现状，镇委镇政府出台了责任追究制，要求全体党员干部要站在讲党性，讲原则，讲正气的高度，廉洁自律，从我做起，自觉与违法乱纪和歪风邪气作斗争。在林业违法问题上，找不说情，罚不软手，坚决杜绝办理人情案。在今后的林管工作中，无论任何人一旦出现办理人情案现象，将给予党纪政纪处分，情节严重的移交司法机关依法处理。