车云山村的茶园藏在桐柏山南麓的云雾里，4000余亩茶田曾“看天吃饭”:茶农凌晨摸黑采茶，手工分拣茶叶要蹲守一整天，杂质难除不说，鲜叶稍不及时处理就会变质。“最愁的是炒好的干茶，10斤里挑不出5斤精品，卖不上价。”村民陈连富的话道出了多年的困扰。

破解难题的关键在科技。在干部素质提升延伸课堂上，该镇党建办主任赵瑾怡积极建言献策，提出了科技赋能茶产业发展的建议。2025年，包村年轻干部郑瑞带领车云山村全体村干部积极对接项目政策，共计投资60余万元建成现代化选茶车间，引进的色选设备如“火眼金睛”，每小时能分拣500公斤干茶，精度超95%，不仅剔除茶梗杂质，还能按色泽、大小分级。“机器10分钟干完人工一天的活，既省了钱，茶叶价还高了三成!”陈连富算起增收账，笑得合不拢嘴。

如今，智能炒茶机替代了传统铁锅，茶农们不再为“抢时间”犯愁。村会计井立根盘点:“全村年产干茶4万斤，产值近3000万元，科技让老茶园成了聚宝盆。”

在“红绿共生”的发展蓝图上，草店镇党员干部盯上了车云山村闲置的老宅院——这些藏在茶林深处的石墙黑瓦，曾因交通不便、设施陈旧被遗忘，如今成了茶旅融合的“潜力股”。

“干部素质提升年”活动中，该镇组建“民宿改造专班”，年轻干部们亲自上手改造一砖一瓦，让“雲波里”民宿既保留了百年老屋的木梁结构、石砌院墙等乡土韵味，又融入了茶主题装饰等元素。面对水电改造、网络布线等难题，他们带头协调施工队，仅用30天就打通了民宿集群的配套管线。

草店镇年轻干部们带头当“民宿推荐官”，通过直播、短视频带着网友逛庭院、看茶田。“民宿火了，采茶、做饭、保洁的活儿都多了，村里妇女在家门口就能挣钱。”专班成员宫以清说，下一步还要把民宿串联成“红色研学住宿线”，让游客在山居时光里，读懂车云山的茶故事、红故事。

今年来，车云山村以“N+”模式，打造精芽、茶包、杯茶等系列产品，实现茶产业全链条发展。“去年茶旅带动2000余人务工，人均增收1万元。”周恩忠算起长远账，“下一步我们要乘着‘干部素质提升年’的东风，把‘接二连三’文章写得更好!”