洪山镇温泉村集湖北省“红色美丽村”、“全国乡村治理示范村”等荣誉于一身，2025年成功创建“全国文明村”，红色底蕴与生态优势兼具。村党支部在党建引领下创新推行“四全机制”，凝聚志愿力量、整合多元资源，破解治理难题，提升居民生活幸福感和满意度，为乡村振兴注入持久动力。

全要素下沉，补短板强根基

针对基层治理“资源分散，力量不足”痛点，该村构建“党政+志愿+社会”资源体系：借力帮扶资金改造党群服务中心、修建旅游路，联动部门开展电商培训；以“五社联动”机制组建5支特色志愿队，孵化2支专项服务队。通过“党员带头+能人引领”，吸引50名村民加入志愿队伍，实现“5人干部队”到“50+志愿力量”的扩容，村“两委”压力减轻60%。引入专业社工指导服务，链接资源打造网红景点，电商助农增收超15万元，红色讲解年接待量增30%。

全方位收集，精准对接需求

聚焦“需求摸不准、服务不对位”问题，构建分类信息收集网络确保群众诉求“第一时间响应、第一时间落实”。线上依托微信群实时收集环境整治、产业发展等诉求；线下通过“屋场院子会”“田间访谈”每月2次集中调研，如民宿管理中座谈收集建议，推动制定《民宿运营规范》。针对留守儿童沉迷网络问题，“乡风文明队”开展暑期安全讲座、“大手拉小手”活动；针对农产品滞销问题，“文体娱乐队”开展直播带货，使得滞销问题缓解80%。

全流程闭环，促常态长效

建立“清单化—链条化—积分制”体系，推动志愿服常态化：按“三单”划分任务，环境整治实行“每周清扫+每月评比”；形成“收集—认领—实施—反馈”闭环，结果公示并与积分挂钩。志愿者积分可兑换生活用品，还与“星级志愿者”评选联动。让该村白色污染减少70%，实现“每周清扫、月月达标”。

全过程监督，提质效树品牌

将评价监督权交给群众，村民季度测评结果与服务队评优、干部绩效挂钩，服务满意度从65%升至95%。党员代表、乡贤组成监督小组，杜绝“人情分”，全年无纠纷投诉，村民对村“两委”信任度提升40%。如今，志愿服务成温泉村“金名片”，红色讲解等成治理特色品牌。

下一步，温泉村将持续完善“四全机制”，让“红色引擎”更强劲，为乡村振兴注入内生动力。（洪山镇 黄鑫雨）