从2012年开始，随县每年面向全国招聘教师，化解基层师资紧缺问题。

如今，随县共有非随州籍贯教师367名，分布基层教育各岗位，成为支撑随县教育事业发展的生力军。

外地教师初来乍到，人生地不熟。他们如何融入新环境？能否扎根基层、安心工作？近日，笔者来到距离县城最远的小林镇，探访外来教师的心路历程。

“一盘水饺，至今难忘”

2012年秋，师范大学毕业的周磊入围随县首批面向全国招聘的教师名单，从470公里外的陕西商洛来到小林镇，在乡村学校开启从教生涯。

“刚来时，一切都是陌生的，心里忐忑不安。”周磊当初性格内向，沉默寡言，对未来的工作和生活，心中一片茫然。

入职第一天，学校安排了宿舍，配齐了煤气灶、电饭锅等必备生活用品，周磊一颗漂泊的心暂时安顿下来。

当年，小林镇针对外来教师开展“青蓝工程，师徒结对”活动，老教师结对帮助新教师，熊义国老师成为周磊的“师傅”。

“一盘水饺，带我融入新环境，让我至今难忘。”周磊回忆，“那天熊老师敲门送来一盘水饺，说陕西人习惯吃面食，怕我吃不惯米饭。”

此后，周磊成为熊老师家的常客，每顿都有他爱吃的面食，家的温暖让他慢慢变得开朗。

转眼十余年，周磊在小林镇结婚安家，成为所在学校的骨干教师，并参加随州市市级中考命题，2019年成为湖北省初中道德与法治名师工作室成员。

2022年秋，陈标、宋丽玲夫妻通过招聘考试，一同入职小林镇。按照既定选岗程序，两人被分配至两所学校任教。

“他们还有两个孩子，一家人的生活很不方便。好好一个家，不能被拆开了！”该镇中心学校校长助理王先斌了解情况后当机立断，安排他们一起在祝林小学工作。

然而，新问题又来了，该校教师宿舍供应紧张。“只有一间房，如何住下四口人？”正当宋丽玲眉头紧锁时，校长杨传旺开口了：“把我的宿舍让出来，那有一间半，分三个小房间，虽然不宽敞，应该住得下。”

一家四口，住进简单装修的新宿舍，看着孩子开心的笑容，宋丽玲的心情难以平复：“校长让宿舍，温暖一家人。心安之处是家乡，这里就是我们扎根的热土。”

“夫妻档”是“最优解”

十年间，小林镇新增外来教师52名，其中省外教师17名、省内其他地市州教师35名，占全镇教师总数的四分之一。

针对“如何把人留住”的问题，小林镇落实关心关爱系列举措，外来教师一入职，即安排校委会干部包保，一揽子解决各种问题，帮助他们迅速适应环境、安心工作。

不仅如此，该镇着眼长远、更进一步，节假日组织骑行、红色教育等活动，从而增加交流、增进感情，为解决婚姻大事创造条件。

短短两年间，来自恩施的夏承鼎、肖亚相识相爱。“过完春节，正月初九结婚。”夏承鼎说，他们在小林镇找到事业、找到爱情、找到满满的幸福和归宿。

近年来，18名外来教师在小林镇结婚安家，来自河南的钮然、荆州的王婷都生下二孩，来自荆州的龚文喜得贵子……

“要把人留住，‘夫妻档’是‘最优解’。”小林镇党委书记宫英堂说，坚持以人为本，尽最大努力优化服务，为小林镇教育发展、社会发展提供生生不息的动力源泉。

1月25日，小林镇中心学校举行2024年外来教师座谈会，大家话心声、送祝福、表演歌舞、集体朗诵，县教育局干部深情寄语……动人心扉的“小林温暖”，装进　52名教师的返乡“行囊”，播撒四面八方。