编者按
4月28日，随县50名年轻干部组建“青锐先锋团”赴对标城市福建福鼎求经问道。沿着习近平总书记留下的“四下基层”足迹，深度学习福鼎在产业链延伸与绿色转型、三产融合与文旅开发、营商环境与招商引资等领域的典型经验做法，在这场跨越山海之约中找寻随县高质量发展之密钥。本刊将陆续推出随县年轻干部“对标福鼎话发展”的所思所想、所悟所得，以思想之光激奋进之力，破发展之冰。
淮河镇 王杰
福鼎时代从项目开工到第一件成品产出仅用了350天，渔井村从开发到成为知名旅游景点只用了短短几年时间……此次福鼎之行让我见识到了沿海的高效率、快速度、强动能，这离不开福鼎干部“马上就办、真抓实干”的良好作风。好作风是经济社会发展的“加速器”“快车道”，我们要坚持以作风大转变推动效能大提升，一方面，要被动变主动，竭力当好地方发展的“排头兵”。对标对表，做到眼中有活、心中有责，积极对接上级部门和企业，用实际行动破除“等靠要”观念，避免错失发展先机。另一方面，要管理变服务，全力当好企业发展的“店小二”。企业活则市场活，充分尊重企业的主体地位，少一些粗暴的指责，多一些科学的指导；少一些强硬的命令，多一些友好的商量；少一些无理的干扰，多一些暖心的服务，真正让企业留下来、强起来。
草店镇 郝怀华
此次赴福鼎学习，于我而言如拨云见日，为乡镇纪检监察工作打开新视野。基层纪检监察岗位是监督执纪“最后一公里”的守护者，需以“三心”筑牢履职根基。以“初心”明方向，做政治监督的“明白人”。福鼎“主动治理”模式启示我们，纪检监察不能局限于“被动查案”，要紧扣乡村振兴、惠民政策落实等重点领域，主动下沉一线，让政治监督从“有形覆盖”迈向“有效覆盖”，以精准监督护航党中央决策部署在基层落地生根。以“匠心”提效能，做执纪为民的“实干家”。福鼎“数治之策”让我深知科技赋能的重要性。我们应积极探索运用数字化手段拓宽线索渠道，实现从“经验监督”到“精准监督”的效能跃升。以“戒心”正作风，做清正廉洁的“打铁人”。福鼎“四下基层”的务实作风提醒我们，纪检干部必须把“严”字贯穿始终。要压实线索处置责任，对群众反映强烈的基层“微腐败”、形式主义等问题露头就打，同时以身作则严守纪律“红线”，以“打铁还须自身硬”的底气，树牢纪检监察干部忠诚干净担当的良好形象。
新街镇 何周
这是一次取经山海、借梯登高之行，在“四下基层”发源地，我真切感受到了习近平总书记一以贯之的真挚为民情怀、务实担当品格和真抓实干作风。作为一名基层的年轻干部，应当充分运用好“四下基层”的工作方法，进一步转变工作作风，提升群众工作效能。一是多说土话，少打官腔。理论宣传多用“叙家常”的亲和方式，用老百姓愿意听、听得懂的话，把党的政策讲清楚。二是多走土路，少跑路线。多到群众意见集中、工作打不开局面的地方去调查研究，真切了解群众所思、所想、所求。三是多坐矮凳，少坐高椅。信访接待要变“被动等事”为“主动找事”，走进农家院落、纠纷现场及时处置化解矛盾，创优平安环境。四是多点实在，少点姿态。现场办公从群众“发牢骚”中听出实情、听出关键，在民声中找到“金点子”，以实干苦干之姿干出惠民惠企实事。
厉山镇 张英越
作为一名组工干部，此次福鼎之行让我感受到，对标福鼎经验，党建引领基层治理可以在精准服务、激发活力、闭环管理上求突破。结合“四下基层”的优良传统，福鼎通过网格走访、心愿邮箱精准对接群众托育、养老等需求，启示我们可以组织党员干部每周入户收集诉求，结合线上反馈完善“需求-资源-服务”链条，变“粗放服务”为“精准滴灌”；激发党员作用需创新机制，借鉴福鼎“爱心存折”经验，可对乡村振兴、矛盾调解等任务量化积分，定期公示结果，让党员在环境整治、产业帮扶中亮身份、扛责任，充分激发活力；落实成效关键靠闭环管理，福鼎66天完成8000亩征地的实践印证了“跟踪+督查”的重要性，启示我们可对重点项目实施“立项-领办-亮诺-评议”全流程管理，实现效率提升。
县委统战部 吴琼
霞浦是“四下基层”的重要发源地，在推进民族工作过程中，干部主动下沉到畲族等少数民族聚居村落，通过现场办公倾听群众急难愁盼，打造出赤溪村全国民族团结进步示范区等一批批样板案例。这对随县做好统战工作提供了路径参考：一是政策宣讲厚植团结力量，以民俗活动为载体，开展铸牢中华民族共同体意识宣传活动，推动党的政策落地见效；二是示范引领深挖特色资源，以允升科技工业园有限公司、太白顶景区新城居委会等省级民族团结进步示范单位为引领，挖掘民族村企特色资源，打造铸牢中华民族共同体意识“随县样板”；三是一线接访化解矛盾纠纷，及时化解矛盾，促进各民族交往交流交融，共绘团结繁荣新篇。
县应急管理局 胡飞
福鼎之行，让我深刻感受到当地“刀刃向内抓改革，躬身入局促发展”的担当作为。对标福鼎“全周期服务、全要素保障”的产业培育机制，对随县石材矿山安全生产许可取证工作的启发尤为深刻。针对随县第5家石材矿山——大岭矿业复工复产困境，更须以福鼎创新服务之优破解发展梗阻，移植福鼎“全周期服务”理念，考虑通过在石材矿山基建程序启动前提前介入、帮扶指导，在矿山建设中现场同步修正出现的疑难杂症，配合容缺受理改革，节省后期因等待核查而耽误的时间，用安全服务升级换取发展效能跃升，全力以赴抢出60天的复工复产窗口期，为随县石材产业加快实现“5351”目标贡献应急力量。
县机关事务服务中心 彭雪梅
福鼎白茶从山间嫩叶成长为世界名茶，其成功密码在于对品质的执着坚守与智慧化创新，这为机关事务服务工作提供了宝贵借鉴。白茶产业借助物联网实时监测茶园温湿度、土壤肥力等环境要素，运用大数据精准分析茶叶生长周期与品质特性，依托电商平台打破地域限制拓宽销售版图，实现传统产业向智慧化转型的华丽蜕变。反观机关事务服务工作，同样需要顺应时代发展浪潮，以智慧赋能服务升级。一方面，充分开发政府公务用车服务平台功能，推动公务用车预约、调度、管理等流程“一键通办”，通过数据分析精准研判机关干部需求，提前制定精细化保障预案；另一方面，传承福鼎白茶“精益求精”的匠心精神，从细微处着手，在会议服务、餐饮保障、设施维护等环节精耕细作，以智能化手段与高品质服务，为机关高效运转筑牢坚实后勤防线。
县石材办 银河
随县与福鼎跨越山海，在绿色发展上存在着共性认识，矿山管理和海洋的生态保护中又体现着个性做法。通过对比福鼎海洋循环产业经济发现，我县花岗岩尾矿处理不好是包袱，用好了则是财富。借鉴福鼎渔港经济区的先进理念，第一，坚持规划引领绿色发展。要按照“矿业开发和生态保护并重，生态优先，合理有序”的思路，认真践行“两山”理论,积极探索“两山”转化新路径。第二，重视资源回收高效利用。在综合利用项目上，要确保尾矿尾料资源“吃干榨净”，扎实做好生态修复、环境保护、绿色发展“三篇文章”，引导产业绿色化、规范化、集约化发展。第三，运用科技赋能智慧管理。通过发挥智慧矿山管理系统的优势，实现一块石头全生命周期管理，利用大数据分析精准把控市场，奋力打造石材产业发展新样式，全力以赴推动石材产业绿色、健康、可持续、高质量发展。
县教育局 孙涵欣
福鼎之行让我深切感受到人才是发展的核心资源，而教育是人才储备的基石，我们可以闽东精神作为“办好人民满意的教育”的发展方向。结合我县教育高质量发展目标，锚定义务教育优质均衡发展，高中教育多样化特色化发展，学前教育普惠化发展路径。一是强化核心学校引领，集中资源推动县城“双集中”建设，打造核心地域“教育圈”，以核心学校带动普通学校、薄弱学校发展；二是锻造优质师资力量，通过教联体、交流轮岗等方式促进师资流动，利用好“十百千”培训平台，组建课改教研“共同体”，发挥名师工作室、学科带头人的辐射效应；三是加强教师队伍建设，建立师德动态研判机制，抓实常态化学习教育，严肃查处违规行为，坚持师德“零容忍”底线；四是全面深化特色办学，深挖各校本土文化、特色课程等资源，持续凝练创新，打造“一校一品”特色品牌，推动历史文化传承与教育理念创新融合发展。
县财政局 孟得天
此次福鼎之行收获颇丰，有两点感受与启发。一是福鼎白茶通过“品牌化+标准化”战略，以地理标志溢价、茶旅融合实现亩产倍增，为农业振兴提供范本。随县车云山毛尖同样具备相应优势。背靠桐柏山生态资源，可建立全域生态茶园标准，严控农药使用，以品质铸车云山毛尖口碑；同时也可以结合民宿经济拓展产业链，学习信阳毛尖开发茶饮衍生品。二是作为基层财政干部，我们需践行“四下基层”理念，将财政数据转化为民生温度。财政干部既要当好“铁管家”，用预算编织民生保障网，又要做好“泥腿子”，深入田间解难题。正如总书记用脚步丈量民情，我们应以数据洞察需求，用政策温暖民心。
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