根据随州市人力资源和社会保障局《关于下达<2022年度“双随机、一公开”抽查工作计划>的通知》（随人社函〔2022〕30号)和随县市场监管领域部门联合“双随机、一公开”监管联席会议办公室《关于印发<随县市场监管领域2022年度部门联合双随机抽查工作计划>的通知》（随双随机办〔2022〕3号)文件精神，为深入贯彻落实国务院、省、市、县政府关于在市场监管领域全面推行部门联合“双随机、一公开”监管的要求，努力营造公平竞争的市场环境和高效便捷的营商环境，经县人民政府同意，随县双随机办制定了2022年度“双随机、一公开”抽查事项清单和工作计划。县劳动保障监察局按照省、市、县下发的“双随机、一公开”联合抽查计划，结合实际制定联合抽检计划，现将有关情况报告如下：

一、抽检计划：

1.对劳务派遣机构及用工单位遵守劳务派遣规定情况按10%的比例进行检查；

2.对工业企业安全生产、工业企业职业健康制度落实情况按10%的比例进行检查；

3.对各类用人单位招工用工、工资支付、参保缴费等情况按0.5%的比例进行检查；

4.对各类企业年度报告公示信息按0.5%的比例进行检查。

二、抽查对象：

1.劳务派遣单位和使用劳务派遣人员的用工单位 ；

2.工业企业；

3.各类用人单位、人力资源服务机构、工程建设施工项目。

三、抽查结果：

已发布抽查计划任务7项，每项抽查计划按照10%细目类别抽取8家用人单位实地检查。配合市场监管部门抽取36家用人单位、卫生监督部门抽取38家用人单位，开展清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动和遵守工资支付、参保缴费专项检查，抽查结果未发现问题。

四、下一步措施

对照年内覆盖的工作目标和前阶段工作中存在的问题，下一步，我局将在上级的指导下，坚持目标导向和问题导向并重，逐步抓任务落实。

一是加强法规宣传，营造良好社会氛围。加大《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》、《劳动保障监察条例》等法律法规的宣传力度，进一步规范劳动用工行为，推进和谐用工。重点加强《保障农民工工资支付条例》、《湖北省保障农民工工资支付办法》学习宣传，采取线上和线下相结合、集中宣传和分类实施同步等多种形式，全方位、多角度、广覆盖的开展执法宣传活动，营造良好社会氛围。

二是进一步落实优化营商环境，全力打造更高效的政务环境。进一步优化市场环境，提升政务服务，强化法治保障，切实提升群众和企业满意度,激发市场活力和社会创造力，努力打造审批事项最少、办事效率最高、投资环境最优、企业获得感最强的一流营商环境。

三是加大常态化监管力度。加强对基层和一线执法检查人员的培训，提升监管执法能力，充分发挥整体优势，加强统筹协调，整合日常监管任务，避免重复多头布置，切实减轻基层负担，做到监管效能最大化、监管成本最优化、对市场主体干扰最小化，努力营造良好有序竞争环境和放心消费环境，将“双随机、一公开”监管理念贯穿到劳动保障监察的日常工作中。

四是严格依法履行职责。建立健全部门责任清单内部督查落实机制，强化依法监督，把清单确定的责任事项逐项抓好落实。加强社会监督，畅通社会监督渠道。引导全社会参与监督，形成监管合力。