一是抓班子建设。党组书记与班子成员、各支部书记签订“党建工作责任书”和“党风廉政建设责任状”，层层传导压力，全面履行“一岗双责”,认真落实民主集中制，凡属“三重一大”事项召开局党组会议，严格按照会前酝酿决策、会中集体决策、会后执行决策三个阶段进行民主决策。

二是抓干部选任。严格执行《干部任用条例》，出台了《干部考察任免实施方案》,按规定进行酝酿动议、民主推荐、组织考察、党组集体决定，选贤任能，对重点岗位、敏感岗位的干部进行轮岗，对讲政治、重品行、有担当的干部予以重用，对不担当、不作为的干部予以免职，重用干部30名，免职干部1名，干部选拔任用规范化水平不断提升。

三是抓队伍建设。扎实开展了“强基础、转作风、树形象”、“面对面、听期盼” 大走访、“党风廉政建设宣传月”、“双评双治双促”、“十进十建”等活动。先后举办“城管讲堂”、“城管夜校”，集中学习《中国共产党章程》《宪法》《监察法》《准则》等20余次，集体观看了《法治中国》、《警钟长鸣》等警示教育影片,邀请专家学者为干部职工“释疑解惑”，选派党组成员、中层干部40多人次参加住建部、住建厅、市局举办的业务培训，提升了队伍素质。

四是抓组织建设。严格落实“三会一课”制度，常态化开展“主题党日”活动，局机关选派3名党建指导员到局属单位党支部进行党建工作指导，党建工作得到全面提升。按照“三三制”原则，严把入党质量关，健全《“四必谈”谈心谈话制度》，发挥谈心谈话警示提醒作用。