4月29日，县委人才工作领导小组会议召开，传达市委人才工作领导小组会议精神，审议《县委人才工作领导小组2024年工作要点》。

县委常委、组织部部长黄军均参加会议并讲话，县委常委、宣传部部长苏俊主持会议。

会议指出，人才资源是区域发展最核心的竞争力。要充分认识人才工作之“重”，围绕中心“引”人才，聚焦发展“育”人才，立足实际“用”人才，优化环境“留”人才，广开贤路、广纳英才，全面推进“人才强县”战略，汇聚推进随县高质量发展的有效智力支撑。

会议强调，要聚焦服务“三农”“强”人才，厚植“三农”人才沃土，助力乡村振兴发展。要充分调查摸底、甄别筛选，建立县、镇、村三级乡土人才资源数据库，加强分类培训，建立健全一支数量充足、技能高超、素质优良的“土专家”队伍；要结合产业发展需求，通过短期辅导、田间课堂、远程教育等形式，大力开展有关蔬菜种植、苗木栽培、水产养殖、产品流通等培训，着力打造一支爱农村、懂技术、善经营的“田秀才”队伍；要统筹协调农技、林业、水利、农机、供销等部门技术骨干力量，广泛吸收优秀乡土人才，加强对土壤改良、田间管理、农作物病虫草害统防统治等方面指导，全力打造一支沉得下、留得住、能管用的“果医生”队伍。

会议强调，要坚持党管人才原则，增强人才工作合力，严格目标管理考核，全面落实人才工作之“责”，不断提升人才队伍建设的规范化制度化水平。