一年来，在县水利和湖泊局正确领导下，随县水政监察大队积极贯彻“外树形象、文明执法， 内强素质、争创一流”的基本方针，紧紧围绕“争创中部百强县”的总目标贡献力量，发挥水利人务实担当精神，出色完成了各级领导交给的工作任务，现就2022年行政执法工作总结如下：

一、加强思想政治建设，提升人员能力素质。一是完成组织生活会和民主评议党员。紧密结合基层党组织和党员思想学习，严格落实组织生活会和民主评议党员制度规定和任务要求，对照党史学习教育分级查摆问题，通过批评和自我批评进行整改落实，落实党员干部的自我剖析和革新。二是完成“主题党日”教育活动。组织大队全体党员积极参加局机关及城内二级单位主题党日活动，完成预定学习任务，始终把人员思想凝聚在党组领导之下。三是制定年度党员学习计划。持续推进党员学习教育，注重党员干部的培养，运用理论＋岗位相结合的教育方式，促进人员能力全面提升。四是制定“砂管战能提升活动方案”。根据《省河道采砂管理工作领导小组办公室关于开展砂管执法战斗能力提升活动的通知》精神，围绕战能活动“七个一”内容，制定大队实施方案，着力培养一支素质全面、能力过硬的水政监察队伍。五是注重网络学习。组织全部人员完成“法宣在线”“随县干部在线培训”“习近平法治思想学习纲要”网络学习，注重多渠道培养人员。

二、紧绷反腐倡廉之弦，筑牢反腐倡廉防线。扎实推进党风廉政建设主体责任落实，加强党员干部廉洁自律意识，筑牢反腐倡廉思想防线。一是以工作部署为基础，严格落实主体责任。大队结合工作任务和工作动态情况，及时召开党风廉政建设会议，提醒纠偏，切实履行支部班子成员“一岗双责”制度，针对性制定2022年大队党风廉政建设工作要点，强化责任分解，推动廉政工作落实，提高党员干部廉洁从政的自觉性。二是以廉政教育为手段，增强廉洁自律意识。围绕“2022年党风廉政建设宣传教育月”“关于进一步加强纪律建设的紧急通知”教育活动，切实增强党员干部纪律规矩意识，固强补弱，通过谈心谈话，抓好党员干部日常监督管理，给党员干部敲警钟、打预防针、注强心剂，警惕易腐环节，用好微小权力。三是以制度建设为保障，强化内部规范管理。建立健全大队各项管理制度，通过财务管理制度、年度考核制度、请销假制度等措施，筑牢内部管理制度体系，进一步规范内部运行管理，增强干部职工遵纪守法意识，切实做到对廉政风险的提前预警和提前防范。

三、加强河道采砂监管，规范砂石经营秩序。一是积极推进采砂许可。截至目前已勘测办理18处采砂许可证，许可197.6942万m3，完成销售38.57万m3。二是推进民营砂场退场。落实县委、县政府会议要求，对支持回购6家，自行开采6家，采离上岸待销售2家，待退场1家，矛盾突出3家按照“规范管理、依法治砂”原则大力推进民营砂场退场。

四、有效发挥职能作用，严厉打击非法采砂。一是从严执法监管。以从严管理，正规秩序为目标，严厉打击非法采砂和零星盗采，监管河道砂石资源，2022年度行驶8万余公里，出动车辆500余次，人员1500余人次，立案6件，罚款55万元，扣押车辆27台次，没收挖机1辆，下达行政监督检查55份，移交公安部门1件，出现首例依据《中华人民共和国长江保护法》处罚行政处罚案。二是发挥专班职能。年初以来，行程20余万公里，巡查河道6万余公里，出动车辆1500余台次，发放宣传图册8000余份，检查运输车辆4000余辆，没收砂石（山砂、机制砂）5100余吨，封堵下河便道10余处，移交问题线索79份，有力打击县域内砂石采、制、运、囤、售，群众涉砂投诉大幅减少；专班经验得到推广。2022年7月，市局组织“请进来指导”活动，襄阳、孝感市水利和湖泊局分管领导、砂管机构负责人，参观随县砂石专班监控平台、天河口驻点建设，实地查看代家湾、鞍山砂站开采修复情况，了解运行模式，交流经验做法，肯定随县模式。

五、及时征收行业费用，确保资金颗粒归仓。一是征收民营砂场及国有平台公司矿业权出让收益83.5万元，上缴财政指定账户。二是征收取水用户水资源费73.35万元，充分利用“中国水周”公益宣传活动，发放宣传图册400余份，普及法律知识，引导用户办理取水许可，安装计量设施，做到应收尽收。