2025年，随县公安局在县委、县政府的坚强领导下，深入学习贯彻习近平法治思想，紧紧围绕法治政府建设部署，以严格规范公正文明执法为主线，持续深化执法规范化建设，全面提升依法履职能力和执法公信力。现将全年工作情况报告如下：

一、主要工作成效

（一）强化党的领导，筑牢法治建设根基。坚持把党的领导贯穿法治公安建设全过程，成立由“一把手”任组长的法治建设工作领导小组，健全党委领导法治建设机制。严格执行“第一议题”制度，全年组织党委理论学习中心组学习、政治轮训等活动16次，覆盖全体民警。分批组织100余名党员民警接受红色教育、先进教育，选派青年民警参加全市公安青年座谈，不断凝聚警心、激励斗志。全面落实党政主要负责人履行法治建设第一责任人职责，将法治建设纳入全局规划和年度计划，推动依法治县工作制度化、规范化。

（二）深化执法规范化，提升执法质效。以执法监督管理机制改革为抓手，构建全流程精细化执法管理体系。强化源头管控，依托执法办案管理中心和案管室，对警情处置、受立案、笔录制作等实行每日监测、每周通报、每月考核，全年预警执法问题7733条，整改率达99.62％。开展涉企执法专项整治，评查涉企案件372件，督促整改瑕疵问题229个。清理刑事久侦不决案件215起，整治接处警、受立案问题线索23件。推进执法办案管理中心“三位一体”机制建设，实现“人、案、物”集约化、精细化管理。投入200余万元升级执法装备，推广“网上办、数据跑”，全年线上办理案件1385件，政法协同平台应用成效显著。

（三）优化法治服务，传递执法温度。结合“12·4”国家宪法日等重要节点，开展法治宣传30余场，发放资料2万余份，通过新媒体推送法治信息150余条。深化公安“放管服”改革，推行“一窗通办”“全程网办”“跨省通办”等服务，全年办理各类便民业务5万余件，开展“局长坐窗口”活动9次。严厉打击破坏市场秩序犯罪，成功侦办“7·16”非法经营电子烟案、系列假冒白酒案等一批重点案件，为企业挽回经济损失，获企业感谢信及上级贺电。持续优化警企联动机制，“警企党建联盟”获省级通报表扬，局领导带队走访企业，各警种主动服务，全年为企业免费刻章5513枚，设立交管服务站，切实帮助企业纾困解难。

（四）加强能力建设，锻造专业法治队伍。组织开展规范执法、涉企案件办理等专题培训，采用“理论＋案例＋实操”模式提升民警执法素养。坚持每月开展案件交叉评查，累计评查刑事、行政案件各120件，以评促改、以查提质。依托公安内网和微信群搭建线上学习平台，推送法律法规、执法指引和典型案例，营造全警研学、互促共进的良好氛围。

（五）夯实信访基础，维护社会稳定。全年接待群众来访130人次，办理信访事项186件，受理12345热线1200件，按时办结率100％。攻坚化解重复信访积案，完成省级交办重点信访事项3件。依法规范信访秩序，办理涉访案件7起，处理14人，全年重要节点未发生重大非法上访事件，有效维护社会和谐稳定。

二、存在的问题与不足

（一）执法理念有待深化，个别民警法治意识、程序意识不强，执法方式与群众期待仍有差距。

（二）案管室作用发挥不充分，部分单位对案管辅警培训指导不足，业务能力不均衡。

（三）执法协同存在短板，公检法信息共享不畅，协同平台功能有待优化。

（四）执法顽疾整治不够彻底，部分单位重事后纠正、轻事前预防，源头治理力度需加强。

三、下一步工作计划

（一）建强法治人才队伍。加强政治建设与专业培训，鼓励民警参加法律职业资格考试，建好法制人才库；推进案审机制改革，组建专业案审队伍，提升案件办理质效。

（二）完善执法监督研判体系。健全“执法监督委员会＋办案管理中心＋案管室”三级监督机制，落实日清、周结、月考；构建执法态势研判机制，为决策与办案提供数据支撑。

（三）持续优化法治化营商环境。深化涉企执法专项整治，推行执法负面清单与案例指导；完善执法指引和行政裁量基准，推进包容审慎监管，最大限度减少执法对经营主体的影响，提升执法满意度与公信力。

随县公安局

2025年12月19日