今年以来，我们高度重视巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于乡村振兴工作的重要论述，准确领会把握二十大精神，认真落实各级政府决策部署，高标准、严要求、多举措抓好随县脱贫人口就业帮扶工作。现将工作情况总结如下。

一、就业帮扶

　（一）落实劳务输出。2024年9月，随县人社局与武汉东西湖区人社局签订劳务合作协议，开展组织劳务协作工作，为符合条件的求职者提供岗位匹配和就业指导服务，定期交换双方的人力资源市场动态、政策变化等信息。10月，随县人社局将与郧西县人社局签订劳务合作协议，促进我县劳务输出工作。

　（二）帮扶车间吸纳。就业帮扶车间建设是就业帮扶的重要内容和促进脱贫人口稳定增收的重要举措，也是巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴的有效渠道。今年，随县共有8家就业帮扶车间共有员工总数270人，脱贫人口、监测对象共118名，与上年度持平。

（三）返乡创业带动。脱贫劳动力返乡创业，是巩固乡村振兴和促进脱贫劳动力增收的有效途径，是推进城镇化建设和县域经济发展的重要抓手，我们广泛宣传、强力推动，优化创业服务，强化资金保障，营造创业氛围。通过政策普及宣传深入农村腹地，让更多从事农业农村创业工作的创业者享受到政策优惠，再通过他们以点带面推动农村农业方向的创业热潮。

（四）公益性岗位安置。在掌握随县脱贫人口外出务工数据的情况下，随县就业局针对乡村就业困难劳动力因文化程度低、年龄偏大等原因无法外出务工难题，立足县情实际，开发护路员、护林员、护河员等公益性岗位，兜底安置了1085名符合条件的弱劳动力、半劳动力和无法外出、无业可就的脱贫人口。

（五）劳务品牌建设。今年7月初省人社厅确定随县人社局为“技能人才培养新模式”试点单位。县人社局多次到省厅汇报工作进展，听取省厅领导对“技能人才培养新模式”试点工作的指导意见，并邀请省劳务品牌专家到县指导。根据省厅指导意见，我们围绕“随县香菇种植工”劳务品牌建设，通过在四个维度13项具体工作精准发力，将“随县香菇种植工”人才培养模式全面升级，探索劳务品牌技能人才培养“随县模式”，同时扩大劳务品牌就业规模和产业容量，有效促进高质量充分就业。目前，13项工作已完成9项。目前，全县拥有120余个香菇种植专业村，县内享受人社优惠政策的共有59家生产经营龙头企业，134家农民合作社，累计带动全县10多万户农民从事香菇种植，创造与香菇相关的就业岗位超过30万个。

（六）外出务工规模。为更及时、全面地掌握脱贫劳动力的务工状态，我们完善了数据共享机制，安排专人负责与县农业农村局等部门对接。在脱贫人口务工信息、帮扶政策落实进度与明细等方面加大了数据共享力度，并常态化开展了脱贫人口务工调度监测，每月定期更新脱贫人口外出务工数据。今年脱贫人口务工目标任务为19838人，当前已完成人数为20704人，务工人数超过目标任务876人。

二、就业创业奖补政策落实

（一）保障性就业创业补贴：2024年享受社会保险补贴人数3220人，享受公益性岗位补贴人数3027人；

（二）促进性就业创业补贴：发放高校毕业生社保补贴6.95万元；发放一次性求职创业补贴1.87万元；发放一次性创业补贴49.5万元；发放一次性吸纳就业补贴41.8万元；发放一次性扩岗补助2.8万元；享受创业担保贷款431笔，发放贷款1.2亿元；首次来鄂一次性就业补助216人，补助金额21.6万元。

三、下一步工作计划

（一）继续加大政策宣传力度。通过广播电视、网络等线上媒体，通过县人力资源服务大厅、乡镇人社中心、零工驿站、村委会等线下渠道宣传就业帮扶政策。结合社保扩面宣传等活动入户入企走访，运用政策宣讲、发放宣传手册等各种方法，把服务脱贫人口的就业创业政策宣传到位，做到家喻户晓。

（二）持续提升技能水平。在做好培训意愿调查的基础上，继续组织“送训下乡”，确保脱贫劳动力在“家门口”就能接受实用技能培训。持续加大培训力度，针对性地开展就业创业培训，提升脱贫劳动力技能水平，促进脱贫人口实现更高质量的就业。

（三）常态化开展职业介绍。牵好市场用工求职信息对接“红线”。继续开展各类线上、线下系列招聘活动，用好“零工驿站”服务平台，并用政府网、随州市劳动就业管理局微信公众号、村村通广播等线上平台广泛发布企业用工信息，为脱贫劳动力提供充足的就业岗位，保持务工规模稳定。

（四）加大补贴政策落实力度。持续加大各类补贴政策的落实力度，通过落实企业吸纳脱贫人口就业补贴、一次性求职创业补贴、创业担保贷款、创业补贴等政策，支持脱贫劳动力返乡创业，同时鼓励本地企业吸纳更多脱贫劳动力就业，促进脱贫劳动力稳岗就业。

随县劳动就业管理局

2024年12月24日