卢阳委员：

您提出的关于“关于加强随县医疗卫生系统人才队伍建设”的建议收悉，现答复如下：

建县来，县委、县政府高度重视县卫生事业的发展，已为县卫健系统招聘医务工作人员328人，其中，举办专项招聘活动5次，招聘医务工作人员165人；通过人才引进方式招引急需高层次人才18名，并发放了人才津贴；考核聘用获得县级党委政府以上表彰的随县新冠疫情防控一线卫生事业单位非正式在册医疗卫生专业技术人员5人；参加省统一公开招聘活动招聘医务工作人员140人。2025年预计为卫健系统招聘医务工作人员109人。

2022年3月，对获市级及以上工作部门表彰或集体记功的事业单位，在原专技中、级高级岗位设置比例的基层上提高设置比例调整工作，我局及时申报并批复到位。在岗位聘任工作中，对疫情防控一线作出突出贡献，获市级表彰的医务工作者，不占岗位数额聘用工作已全部落实到位。2023年，经县政府同意，县人社局会同县财政局、县卫健局、县医保局联合印发《随州市随县深化公立医院薪酬制度改革实施方案》，指导我县公立医院根据各单位实际，自主确定更加有效的薪酬分配模式。

按照《湖北省卫生系列专业技术职务任职资格申报评审条件（试行）的通知》和关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的指导意见》关于“职称评审适当向基层一线倾斜”的规定，县人社局均已按照省、市人社部门要求执行。

建议中提出的“建立动态核增机制、推动医疗联合体内公立医疗卫生机构编制分别核定、统筹使用”等，县卫健局可结合全县乡镇卫生院现有编制的实际情况，向县委编委提出卫生系统内统筹调配事业编制的申请，县委编办将在调研论证后，提交县委编委会讨论决定。

为加强随县医疗卫生系统人才队伍建设，县财政局近两年共筹措资金1274万元，其中上级资金1075万元，分别是：财政医疗服务与保障能力提升资金789万元，卫生健康人才补助资金45万元，卫生健康领域转移支付资金241万元；县级财政补助资金199万元，分别是：乡村医生定向委托培养定额补助127万元，乡村医生学历提升补助72万元。以上资金随县财政局将全力保障到位，后期如有新政策，财政局将积极筹措资金予以保障。

“招人难、难留人”是目前我县基层医疗卫生单位普遍存在的现象，在今后，我局将根据单位实际用人需求，以校园招聘、定单定向培养、人才引进等多渠道招聘人员，满足各单位用人需求。同时，卫健局要加大人员岗位统筹力度，将人员和岗位向基层一线倾斜。各用人单位也要创造条件，积极提高医疗工作者的福利待遇，做到待遇留人、事业留人。