关于开展“人社惠民政策进万家”活动实施方案

为深入贯彻习近平法治思想，落实以人民为中心的发展思想和“谁执法谁普法”的普法责任制，进一步加强人社政策法规宣传，提高人社惠民、惠企政策知晓度，全面提升我县人社系统优质服务水平。根据省、市关于开展“人社惠民政策进万家”活动要求，结合我县实际，现就我局开展此项活动做出如下安排。

一、活动目的

通过在全县持续开展“人社惠民政策进万家”活动，在“十四五”期间，进一步加大政策公开、政策解读、政策宣讲、政策落实力度，创新宣传工作方式方法，重点做好主题宣传、政策宣传、活动宣传，使办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境明显改善，提升就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系、公共服务等方面人社惠民利企政策的社会知晓度，深入推进人社领域依法治理，增强人民群众的幸福感和获得感，为党的二十大召开营造良好的人社法治舆论氛围。

二、活动内容

（一）深化惠民政策公开广度。坚持“公开为常态、不公开为例外”，凡是能主动公开的政策法规一律主动公开，切实满足人民群众获取人社政策的合理需求，以与人民群众利益密切相关的政策为重点，继续利用随县政府网站、随县发布微信公众号和报刊等媒体资源，第一时间公开发布上级新出台要求主动公开的政策法规，对已失效、废止或修改的文件及时做好清理、更新。

（二）加强人社政策解读力度。县人社系统主要加强三个方面的解读力度：一是全面解读“热点”政策。围绕人社重大改革政策进行解读，围绕强化就业优先、健全多层次社会保障体系、激发人才创新活力、深化企事业单位工资收入分配制度、构建和谐劳动关系等热点政策进行解读；二是同步解读“最新”政策。按照“谁起草、谁解读”的原则，与上级保持统一政策解读口径，在文件公开发布后的5个工作日内进行宣传解读；三是解读群众“最关切”政策。紧扣人民群众最关心最直接最现实的利益问题开展政策宣传解读。

（三）提升“五进五促”政策宣讲精度。聚焦人社事业新发展的重点工作、重要任务，以群众需求为导向，结合不同主题和热点，广泛开展“五进五促”政策宣讲活动。一是开展“惠企维权政策宣讲”进企业活动，促进实体经济发展和企业劳动关系和谐。二是开展“就业创业政策宣讲”进校园活动，促进学校毕业生就业创业。三是开展“人社便民利民政策宣讲”进村居（社区）活动，促进人社政策落实落地。四是开展“根治欠薪政策宣讲”进工地活动，促进构建和谐劳动关系。五是开展“人社政策业务学习”进系统活动，加强宣讲队伍建设，促进提升为民服务能力和水平。

（四）提高政策宣讲宣传的精准度。县人社政策宣传活动要改进方式方法、守好阵地、贴近群众。一是用活用好“线上”资源。在用好传统媒体的同时，加强新技术、新平台、新机制、新模式在惠民政策宣传中的运用，加强政民良性互动，促进线上线下协同。二是建好人社宣传“阵地”。通过集中整合人社政策原文、政策问答、法规释义、案例解析、图表、动漫、视频等各类宣传资源，实现资源的全媒体共建共享，推动资源查询服务向服务大厅宣传栏（展板）、街道宣传橱窗（文化墙）、手机客户端、人社自助服务一体机、随县融媒体平台等延伸，让群众享受到更加高效便捷的政策服务。三是创新政策宣传“语言”。把政策话语转化为群众语言，将专业语言通俗化、文件语言群众化、抽象概念形象化，多运用群众喜闻乐见的方式，多采用易传播的微镜头、短视频、微漫画，把人社政策讲得深入人心。

三、活动安排

（一）政策公开、解读（全年）。各股室、各单位依法及时公开发布政策、政策解读、经办服务事项信息，对与人民群众利益密切相关的热点问题进行解答。

（二）政策宣讲（４－10月）。各股室、各相关单位要将政策宣讲贯穿工作全过程，自行安排利用1至2个月时间集中开展“政策宣讲五进五促”活动，按照《局“五进五促政策宣讲”活动计划表》（附件1）落实宣讲活动内容。

（三）政策服务进基层（4－11月）。各人社服务中心以“人社便民利民政策宣讲”进村居（社区）活动为重点，采取政策宣讲、现场咨询、上门服务等方式，深入到乡村、社区、属地企业宣传人社政策，确保人社服务进一线到基层。11月底之前，实现人社政策宣讲活动乡镇（社区）全覆盖。

（四）组织开展常态化练兵（全年）。组织全县人社系统工作人员将集中学与个人学、线上学与线下学相结合，在年轻干部中深入开展“四个一”（每日一思、每周一记、每月一讲、每季一评）学习教育活动，促进人社政策常态化学习，加强对人社业务理解和熟练运用，在全系统营造人人学政策的浓厚学习氛围，人人争当政策“宣传员”，每年至少培养3至5名人社政策宣讲骨干。

四、具体要求

（一）提高认识，强化组织领导。此次活动是全省人社系统政策法规宣传再巩固、再提升，实现常态化、长效化的起点，是落实“八五”普法的第二年，各单位要高度重视，切实加强对提升行动的组织领导，建立健全工作机制，明确牵头领导和具体落实人，全力抓好此项工作落实，确保活动取得实效。

（二）明确任务，压实工作责任。各单位要结合本单位实际制定年度具体实施计划，明确工作目标，细化措施，分解任务，建立台账。及时总结有效做法，形成更多可复制可推广的经验。充分运用各类媒体渠道对本单位政策宣传活动进行报道，产生社会影响力。各单位每半年要向局法规股报送年度宣讲计划（可以文字形式，也可用表格形式）、典型经验和做法、工作情况小结，活动情况统计表（附件2）等资料，年底要报送年度活动工作总结、宣传图文资料等，法规股将及时向市局报送相关情况（法规股联系电话：0722－3567570）。

（三）统筹谋划，开展示范创建工作。按照人社部统一部署，“十四五”期间，省人社厅将组织开展全国人社法治建设示范创建活动，主要对象为市、县级人社部门，由省厅向上推荐申报。目前，省厅已将“人社惠民政策进万家”活动开展情况纳入人社法治建设示范创建活动评价体系，也将此活动作为向上推荐国家、省级普法先进单位、先进个人的考核评价内容。各单位要切实重视“人社惠民政策进万家”活动和法治建设工作，确保活动取得实际效果，力争用法治建设优异成绩向党的二十大献礼。