2024年，在县委县政府的坚强领导和县委依法治县办的业务指导下，我局紧紧围绕《县委全面依法治县委员会2024年工作要点》《2024年全县普法与依法治理工作要点》开展我局法治建设工作，有序推进各项工作任务。现将2024年法治政府建设工作报告如下：

一、主要举措和成效

（一）学习贯彻领悟习近平法治思想方面

我局高度重视习近平法治思想的政治意义、实践意义，积极引导全体人员学习贯彻落实全面依法治国的新理念、新思想、新战略，把学习宣传贯彻习近平法治思想与实际工作紧密结合，将习近平法治思想、党内法规、《宪法》《民法典》《反有组织犯罪法》等法律法规纳入局党组理论中心组学习、坚持周一常态化学习，充分用好国家工作人员学法用法及考试平台，推动学法全覆盖，提升干部职工运用法治思维和法治方式干事创业的能力。

（二）落实上级推进法治建设工作部署方面

我局坚持贯彻落实各级推进法治建设工作部署，认真落实全面依法治国、建设法治政府要求，积极推进单位制度建设和法治化治理，严格落实行政执法三项制度、法律顾问制度、《随县水利和湖泊局机关管理规定》等规章制度，切实做到依法决策、依法办事、依法服务。全局干部职工能够运用法治思维和法治方式推动年度重点任务落实，将法治理念贯穿行政审批、行政执法、河道采砂管理、最严格水资源管理、工程建设、扫黑除恶斗争等各项工作全过程。能够坚持把普法工作与业务工作相结合，将法治宣传教育融入业务工作全过程。联合相关执法部门对取用水户开展“双随机一公开”检查。

（三）法治建设宣传工作开展方面

今年以来我局相继组织开展了“世界水日”“中国水周”主题宣传活动、民法典宣传月活动、“世界环境日”“全国科普日”“公平竞争政策宣传周”法治宣传活动，并充分利用局大厅电子显示屏滚动播放宣传片、宣传标语，营造了浓厚的学法用法氛围。2024年，共推送宣传短信35万余条，发放宣传单3000余份，赠送节水宣传文创产品800余件。

（四）“一规划两方案”实地督察整改工作方面

为深入贯彻落实省、市、县关于法治建设工作的各项决策部署，我局认真按照文件要求，对照问题清单，结合职能职责抓好“一规划两方案”实地督察反馈问题整改工作。重点在抓好领导干部学法用法、严格落实行政执法“三项制度”、进一步优化营商环境工作等方面加强整改，重点在强化习近平法治思想学习实践、弥补法治宣传教育工作短板、完善法治建设基础性工作、规范行政执法活动、转变行政执法理念等工作方面见成效，确保“一规划两方案”反馈问题真整改、整改好。

（五）推进党纪学习教育和“一下三民”实践活动，优化法治化营商环境和法治惠民惠企办实事工作方面

为进一步贯彻落实中央、省、市、县关于党纪学习教育有关指示精神，我局召开2024年随县水利系统党员干部警示教育会议，传达违纪典型案例，围绕全面从严治党提高思想认识，教育党员干部时刻保持廉洁自律。我局扎实推进“一下三民”实践活动，用心用情用力做好民生实事，定期召开专题会分析研判，针对共性问题统筹解决，个性问题点对点施策。我局持续发力优化水利领域法治化营商环境，围绕深化“高效办成一件事”，及时更新、梳理行政许可事项清单和办事指南，着力推进“说理式”执法、柔性执法，按照“谁审批、谁监管”原则，严格履行事中事后监管“审管一体”主体责任。结合随县“我为企业争跑创”活动，主动与企业对接，有效解决部分企业订单不足、需求不旺、品牌不显等问题，积极贡献水利力量。

二、党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责有关情况

我局严格落实法治建设第一责任人制度，主要负责同志对重大工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自督办，不定期听取法治建设工作情况汇报，及时研究解决有关重大问题，真正把推进法治建设第一责任人所列职责逐条履行好、落实好，能够充分发挥示范引领作用，及时传达学习贯彻中央、省委、市委、县委法治建设有关会议和文件精神，研究具体落实意见，将履行推进法治建设第一责任人职责情况列入年终述职内容，带动广大干部职工依法行政。2024年，开展领导班子、领导干部法治专题培训2次，召开局党组法治建设议事协调机构会议1次，组织开展府澴河立法调研工作1次。为依法依规决策，定期由分管领导向局党组汇报法治建设成果，并集体研究重大问题，能够落实党组法律顾问制度、公职律师制度。

三、存在不足及下一年度安排

2024年，虽然随县水利和湖泊局法治政府建设取得了一定成效，但与省、市、县要求相比还存在差距，主要表现在：一是普法宣传不够深入。个别股室在处理实际业务工作中，践行习近平法治思想的深度和广度不够，分析问题和解决问题的能力有待提高；二是人员及资源配备不够充实。尤其是机构改革后，水行政执法职能回归局机关后，面对纷繁复杂的水行政执法工作和点多面广的普法工作，现有执法人员人力、物力与依法决策、依法管理、依法行政的要求难以匹配。

2025年随县水利和湖泊局法治政府建设重点抓好以下工作：

（一）强化干部职工学法用法。落实主要负责人履行法治第一责任人职责，及时调整法治工作领导小组，紧抓领导干部“关键少数”，建立领导干部应知应会党内法规和法律法规清单，组织水利系统干部职工开展党纪条例和行业法规学习活动、参加旁听庭审活动，坚持法治工作与党建工作、业务工作深度融合、同步推进、共同发展。

（二）深化推进法治宣传教育。坚持“谁执法、谁普法”责任制，加强水利行业从业人员法治宣传培训。结合水利工作特点，持续开展送法“进机关、进企业、进社区（村）、进工地”等法治宣传活动，畅通普法为民“最后一公里”。加强法治宣传案例征集，加大普法典型案例宣传，增强普法实效。

（三）持续优化法治化营商环境。对标随县水利和湖泊局高频政务服务事项办事指南，持续优化审批流程，明确审批前置条件，以“清单化”方式推进工作落实，在减环节上不断探索，提高政务服务效率。推进“互联网＋监管”深度运用，确保监管效能最大化、对市场主体干扰最小化。