为了进一步加强村级组织建设，落实农村干部离任待遇的问题，结合我镇实际，经镇委、镇政府研究，现就农村干部离任后享受一次性补助的意见明确如下：

一、关于享受离任一次性补助的村干部条件

经镇委批准、累计任职满10年（含）以上正常离任的村“两委”干部。

二、关于不予享受离任待遇的村“两委”干部

1．因工作失职失误等原因受到党内或行政撤职及以上处分、刑事处罚或未经上级组织同意而自动离职的村干部，不予享受离任待遇。

2．凡村集体出钱办理养老保险的村“两委”干部，不再享受离任待遇。

3．已享受一次性补助待遇的村“两委”干部，不再享受离任待遇。

三、关于村干部离任一次性补助的测算标准　　　

按照万和镇税费改革前落实村干部退职退休待遇的惯例，结合我镇实际情况，经镇党政联席会议研究决定：2015年1月1日前离任的村“两委”干部，按照工作一年补助一个月应发工资的原则，计算办法为：离任当年核定的月平均应发工资＊工龄＝离任补助总额；2015年1月1日后离任的村干部，按照工作一年补助一个月基本工资的原则，计算办法为：离任当年核定的月平均应发基本工资＊工龄＝离任补助总额。

四、关于工龄计算办法

自镇委批准为村“两委”干部之日起累计计算工龄，中途工作中断的时间不计算在工龄内；工作中断前已领取过一次性离任补助的，以中断后再任职时间计算工龄；当兵、任教、担任组干部的时间不计算工龄；村主职的工龄＝累计工龄－省委组织部给予任职缴纳基本养老保险补贴的月份÷12。

五、关于手续办理及补助资金发放

1．由本人提出申请，并填写干部离任审批表，村支部复核呈报，镇党委审批。

2．村干部离任一次性补助资金由各村自行解决，各村根据经济状况，可分期分批支付或一次性付清。

六、责任追究

1．认真筛查，对符合条件的村“两委”干部，按照程序应报尽报。

2．认真核实，对弄虚作假，骗取离任待遇的，除追回离任补助外，并追究当事人及有关责任人的责任。

本文件自印发之日起开始执行，原关于落实农村干部离任待遇的文件即行废止，不再作为工作中的依据。