该局坚持把政治建设摆在首位，以实际行动坚持“两个确立”、做到“两个维护”，扎实推进党建工作。把“不忘初心、牢记使命”作为加强机关党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题，用党的最新理论成果武装头脑。采取中心组领学、党课导学、专家讲学、竞赛考学、党员自学、现场体验学等多种形式，组织全体人社系统党员认真学党史，选调3名干部代表随县参加全市党史知识现场竞赛，荣获三等奖，组队参加全县“不忘初心跟党走、唱支山歌给党听”合唱比赛，荣获二等奖。

围绕保障和改善民生，依托“我为群众办实事”和党员干部“下基层察民情解民忧暖民心”实践活动，结合职责职能开展“人社政策宣讲面对面、稳定就业手牵手、社保服务心贴心、劳动保障维权点对点、优化营商环境实打实”等特色主题活动，共为群众办实事62件，进一步提高群众的幸福感、获得感。

坚持民主集中制和党组成员分工负责制，班子成员到位不越位、补位不缺位；健全各项管理制度，日常运转规范高效、执行力强。组织机关人社系统干部职工参加全国、省市各级人社技能练兵比武活动，常态化开展“六送”（送政策、送技术、送服务、送温暖、送文化、送法律）新时代文明实践志愿服务活动，努力建设一支政治强、头脑清、政策明、服务优、活力足的公务员干部队伍，涌现出“2022年湖北省公共就业服务专项业务竞赛”季军等一批先进典型。

积极参与社区环境卫生治理等志愿服务活动、联合主题党日、讲党课、人社领域政策法规面对面宣讲等活动40余次，以优良的作风、忘我的奉献展现人社部门良好的精神风貌。

该局把就业作为最大的民生，每年开展线上线下就业招聘活动20余次，提供就业岗位1万余个，开发乡村振兴公益性岗位800余个，开展技能培训2500余人次，推出疫情防控“点对点”运输专列160余趟（次），输送2500余人返岗复工；新建成厉山镇、殷店镇2家零工驿站；成功培育出“香菇种植工”劳务品牌，并获评“湖北省第四批十大劳务品牌”；年新增发放创业担保贷款2000万元以上，发放创业补贴、创业孵化基地奖补和房租水电补贴150余万元；全面落实企业稳岗返还、吸纳贫困人员就业奖补等就业惠民政策，年发放就业补助资金3000余万元，确保促进就业不落一人。全县年实现城镇新增就业4600人以上，城镇调查失业率控制在5.5％以内。

精准实施全民参保计划，做细做实社保经办服务，积极推进社保征收扩面工作，引导全县55.7万余人参保，年征收社保费和职业年金5.57亿元，发放社保待遇11.3亿元。积极落实社保基金监管工作，坚持以“收、管、支、防”四招，给社保基金系好“安全带”；强化数据核查、内控研判与自查，规范业务经办流程；充分发挥基层一线村办协管员的“全覆盖”功能作用，确保生存认证精准真实，实现基金应收尽收、待遇应发尽发、基金安全运行，努力守好群众的“养老钱”“保命钱”。

研究制定随县人才新政12条，在高层次人才引进、培养、激励、服务上开通绿色通道，助力“人才强县”战略。创新事业单位人才引进方式，每年组织1至2次校园招聘活动，大力招引基层教育、医疗急需紧缺人才。先后举办“随县乡村旅游讲解员大赛”“随县重点企业内部职工技能大赛”“随县纺织行业职业技能大赛”，培养选拔了一批旅游、纺织行业人才，擦亮“随县工匠”品牌，为随县经济社会高质量发展提供坚实技能人才支撑。

积极构建劳动保障监察、劳动争议调解仲裁、信访维稳“三位一体”的大维权体系；全面落实建设领域“五项制度”；开展“春暖农民工”“我为农民工办实事”等行动；搭建“互联网＋调解”网络平台，畅通网上举报投诉渠道，信访举报结案率达99％以上；加强劳动保障用工专项检查，开展根治欠薪“夏季专项行动”和“冬季攻坚专项行动”，累计为473名农民工追回被拖欠工资870余万元；加大农民工欠薪案件处理力度，劳动争议调处结案率达95％以上，最大限度维护农民工合法权益。

该局党组与二级单位党支部和镇（场）人社中心签订《党风廉政建设责任制书》，制定《局党组及班子成员党风廉政建设主体责任清单》，对“两个责任”作出公开承诺，强化“第一责任人”职责，做到重要工作亲自部署、重大事项亲自督办、重点环节亲自协调。完善班子成员基层党建联系点制度，按照“1＋x”模式（一个班子成员联系2－3个科室、1－2个二级单位，3－4个镇场人社中心），出台《2021年度目标责任管理绩效考核办法》，把政治组织纪律和党风廉政建设纳入绩效目标考核。

扎实开展党风廉政建设宣教月活动，精心设计党风廉政建设宣传教育专栏，精挑细选习近平用典及廉政格言警句100句，定期向全体干部职工推送。组织39名人社党员干部赴红色教育基地接受革命传统教育，使党员干部的灵魂受到深刻洗礼。坚持执纪问责，严格执行内部审计、专项检查、重点督查等党内监督制度，坚决打击各种损害群众利益、违反中央八项规定精神的不正之风，促进管理清明。近5年来，该局未发生一起公务员违规违纪案件。

实施人社行风建设三年行动和“23°C人社服务”，深化政务服务改革，围绕“一网、一门、一次”“高效办成一件事”“人社快办”行动等，大力优化营商环境，实现人社10个关联事项“打包办”，25个高频事项“提速办”，办理时间提速50％以上。开展“人社干部走流程”“党员先锋队、服务走基层”等活动，查摆整改政策落实和经办服务中的难点、痛点、堵点问题，推进人社服务提标提速提效。