编者按：荆楚潮涌，烈山奋楫。随县聚焦“干部素质提升年”主题主线，紧扣“六大行动”部署，以“发展是永恒的主题，实干是唯一的出路”为奋进方向，锚定“五年经济总量突破500亿元”目标，推动干部能力提升与县域发展同频共振，为“整体提升环境、建功支点建设”注入强劲动能，奋力谱写随县高质量发展新篇章。为全景展现各地各部门在政治历练、思想淬炼、实践锻炼、专业训练中的创新探索，本专栏将聚焦一线典型经验，凝练可复制、可推广的“随县路径”。

“今天的这场现场述职形式新颖，让人耳目一新，‘突击’比拼晾晒，既全面展现了干部的综合能力，也有效推动了作风转变。”6月10日，一场别开生面的机关股室述职会在县数据局举行。会议采取“会前无通知”方式，各股室负责人依次登台汇报工作，县纪委监委派出纪检组、县委组织部及局班子成员现场点评，机关干部现场评分。

今年以来，县数据局紧扣“干部素质提升年”活动要求，将干部教育管理摆在突出位置，围绕“教育、锤炼、管理、提升”精准发力，引导党员干部冲锋在优化政务环境、数化随县建设一线，为全县经济社会发展注入强劲动力。

理论“加油”，补足精神之钙。理论清醒方能政治坚定。县数据局充分用好“机关课堂”、主题党日、党组中心组学习以及“学习强国”等载体，以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心课程，通过观看视频、互动交流等“沉浸式”学习方式，引导机关干部在学思践悟中坚定理想信念，将学习成果转化为服务人民的实际行动，锻造县域发展的中坚力量。

实战“充电”，锤炼过硬本领。实践是最好的课堂。坚持实战导向，为干部搭建实践平台。年内实施轮岗交流2人次，提升干部综合业务能力；县政务服务中心组建帮办代办专班，全流程服务重大项目建设，提升政务服务与招商引资能力；组织干部投身乡村振兴，认真落实驻村工作安排，在田间地头锤炼群众工作本领。弘扬“一线工作法”，鼓励党员干部靠前服务，成长为县域发展的主力军。

作风“检修”，树立良好形象。作风建设永远在路上。县数据局把作风整顿作为重点，向“庸懒散慢拖”亮剑。以学习贯彻中央八项规定精神为切口，通过警示教育、案例剖析和自查自纠，筑牢廉洁防线。修订完善学习、考勤等18项机关管理制度，量化工作绩效，实行每周晾晒，坚持将干部管理抓在日常、严在经常，对外树立部门良好形象。

专业“升级”，锻造行家里手。专业素养是履职关键。聚焦干部专业能力提升，实施“精准滴灌”式培养。围绕提升政务服务效能和数据工作能力，年内组织考察组赴武汉、宜昌，安徽省合肥肥西县、天津市等地学习先进经验；积极参加省级“数字学堂”线上培训，提升数据工作专业能力；推荐干部参加全县强基训练营2人次，通过多元学习拓宽视野，为县域高质量发展提供专业支撑。

干部素质是决定事业成败的关键。县数据局将持续深化干部培养，激励党员干部在学习中成长、在实践中蜕变，以更加昂扬的斗志、更加过硬的本领，为随县发展贡献力量，书写无愧时代的精彩篇章。（县数据局 杨潇）