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【“干部素质提升年”专栏】随县长岗镇:以赛促学展风采 以学促干强素质
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  • 发布时间:2025-07-30
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近日,长岗镇举办首届“年轻干部导游风采大赛”系列赛,来自全镇各机关、企事业单位和各村的33名年轻干部同台竞技,通过模拟导游讲解、文旅推介、应急处理等环节,全方位展示了年轻干部的语言表达、文化素养和应变能力。此次活动不仅是一场风采展示的盛会,更是一次干部素质提升的生动实践,为打造“开口能讲、问策能对、遇事能办”的高素质干部队伍提供了新思路。

以赛促学,在讲解中激发学习热情。导游风采大赛突破传统培训模式,以“实战演练”促进干部能力提升。比赛中,选手们化身“景区讲解员”和“乡村推介官”,深入挖掘大洪山休闲度假区景点和长岗镇历史文化、产业特色及旅游资源,通过生动讲解展现干部对景情民情的深刻理解。

“既要讲得准,又要讲得活”成为本次大赛的评判标准,倒逼干部加强学习调研,提升知识储备和表达能力。

林业发展中心干部付沈阳在赛后感慨:“为了准备比赛,我查阅了大量资料,走访了多个景点,对家乡的了解更深了。现在向群众讲解政策时,也能更接地气了。”这种“以赛促学”的方式,有效激发了干部主动学习的热情。

以赛赋能,在实践中增强服务能力。导游不仅是景区的讲解者,更是乡村推介和文旅服务的提供者。大赛设置“我是家乡推荐官”“游客咨询解答”等环节,考验干部的服务意识和应急处理能力。新入职的年轻干部刘云在“随遇而安·自在小院”的讲解中,没有现成的导游词就临时收集相关资料,自己动手写讲解词,获得评委点赞。“在为家乡代言的过程中,我得到了非常多的收获。”社工站的年轻干部徐钰自豪地说:“让我更深刻地了解了自己的家乡,发现了一些以前未曾了解的故事和美景。还让我学会了如何将一份感情化为语言和文字,将家乡的特色和魅力介绍给其他人。”

这种“角色代入”式的训练,让干部在模拟服务场景中锻炼沟通技巧,强化“人民公仆”意识。许多干部表示,比赛经验可直接运用到基层工作中,比如政策宣传、招商推介、纠纷调解等,真正做到“学以致用”。

以赛提质,在比拼中锻造实干本领。大赛的评分标准,本质上是对干部综合能力的“体检表”:自我介绍及形象气质环节体现在仪容仪表端庄,内涵丰富得体;导游讲解环节,展现在景点介绍准确无误、主题突出、讲解生动、情感丰富、语言流畅……年轻干部在备赛过程中,既要练“开口能讲”的表达力,也要练“遇事能解”的执行力,更要练“举一反三”的创造力。这种“全方位淬炼”,让“赛场”成为“战场”的预演——当年轻干部能在比赛过程中锤炼沟通技巧、临场应变能力,在实际工作中自然能更好地攻坚克难、推动落实。

年轻干部的成长,从无捷径可走,唯有在“学思用贯通、知信行统一”中锤炼真功。导游风采大赛还在进行,对能力的提升亦永无止境。愿更多年轻干部能以此次大赛为起点,把“讲解词”写成“实干清单”,把“游览路线”走成“为民之路”,在服务群众、推动发展的赛道上,跑出属于青春的加速度。(长岗镇  金  通、胡云保)

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