各有关企业、局属各单位:

为确保随县2024年“院士专家企业行”活动顺利开展，充分发挥人才在促进企业创新发展中的重要作用，根据《中共湖北省委人才工作领导小组办公室湖北省人力资源和社会保障厅关于组织开展2024年“院士专家企业行”工作的通知》(鄂人社函[2024]31号)总体安排，随县共有熊敏等4名专家人才参加“院士专家企业行”活动(具体对接安排见附件)。现就有关事项通知如下:

一、服务方式和时间

院士专家以合约方式开展服务。人社部门要统筹做好承接院士专家的配套支持和服务工作，指导企业与院士专家进行对接沟通，衔接院士专家于6月底前赴企业开展服务，服务期1年。服务期内，院士专家到企业服务一般不少于6次，总时间不少于12天。

二、支持措施

( 一)发展激励。鼓励各企业为专家人才提供适当待遇。选派人才促成的科技成果转化项目，可按技术合同标额的一定比例享受地方资助；对服务成效显著的专家进行宣传推介，并适时通报表扬。

(二)评价引导。院士专家服务企业期间工作业绩作为晋职、晋级、评聘和晋升专业技术职务(职称)的重要内容， 享受省委关于鼓励引导人才向艰苦地区和基层一线流动的政策，以及高校科研院所科技人员服务企业研发活动相关政策。

(三)经费支持。对于选派的院士专家给予每人1万元的税前补助，分两笔拨付，在专家到岗履职后拨付5000元，服务期满考核合格后再拨付5000元，两笔均直接拨付到院士专家个人账户。到岗核实和期满考核工作由省人社厅组织被服务企业共同实施。服务期内院士专家服务企业产生的交通、食宿等费用由派出单位保障。

三、工作安排

1、企业要用好人才资源，商选派的院士专家，明确任务清单，签订合作协议，积极完善合作长效机制，提升技术创新能力，同时为院士专家提供必要的工作条件和服务保障。

2、院士专家要充分发挥专业和资源优势，赴企业实地调研，切实帮助企业解决难题，培养引进人才，支持企业开展产学研合作。

3、人社服务专员要持续跟踪活动进展，积极宣传推介为企业发展做出突出贡献的专家典型，营造专家服务企业良好氛围。

随县人力资源和社会保障局

2024年6月12日

附件：随县“院士专家企业行”对接服务安排表