目 录
第一部分 柳林镇财政所概况
一、部门主要职责
二、机构设置情况
第二部分 柳林镇财政所2022年度部门决算表
一、收入支出决算总表
二、收入决算表
三、支出决算表
四、财政拨款收入支出决算总表
五、一般公共预算财政拨款支出决算表
六、一般公共预算财政拨款基本支出决算明细表
七、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表
八、国有资本经营预算财政拨款支出决算表
九、财政拨款“三公”经费支出决算表
第三部分 柳林镇财政所2022年度部门决算情况说明
一、收入支出决算总体情况说明
二、收入决算情况说明
三、支出决算情况说明
四、财政拨款收入支出决算总体情况说明
五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明
六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明
七、政府性基金预算财政拨款收入支出决算情况说明
八、国有资本经营预算财政拨款支出决算情况说明
九、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明
十、机关运行经费支出说明
十一、政府采购支出说明
十二、国有资产占用情况说明
十三、预算绩效情况说明
十四、专项支出、转移支付支出情况说明
第四部分 其他需要说明的情况
第五部分 名词解释
第六部分 附件
第一部分 柳林镇财政所概况
一、部门主要职责
1、贯彻执行国家有关财政管理等方面的法律、法规和规章,拟定和执行乡镇财政发展规划及其他有关政策;
2、编制乡镇财政年度预算,并组织执行,搞好部门决算编报工作;
3、加强惠农政策宣传,及时发放惠农补贴资金;
4、加强对各类专项资金的监管,提高财政资金的使用效率;
5、负责本乡镇行政事业单位的国有资产的监督管理工作;
6、加强农村“三资”监管;
7、完成乡镇党委、政府及上级财政部门交办的其他工作。
二、机构设置情况
从单位构成看,柳林镇财政所部门决算由实行独立核算的柳林镇财政所本级决算和0个下属单位决算组成。
纳入柳林镇财政所2022年度部门决算编制范围的二级预算单位包括:
1、柳林镇财政所(本级)
随县柳林镇财政所属于随县财政局垂直管理单位,单位性质为事业单位,单位运行经费实行预算管理,经费来源由财政全额拨款。
第二部分 2022年度部门决算表
一、收入支出决算总表
二、收入决算表
三、支出决算表
四、财政拨款收入支出决算总表
五、一般公共预算财政拨款支出决算表
六、一般公共预算财政拨款基本支出决算明细表
七、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表
本单位无政府性基金预算财政拨款收入支出。
八、国有资本经营预算财政拨款支出决算表
本单位无国有资本经营预算财政拨款支出。
九、财政拨款“三公”经费支出决算表
第三部分 2022年度部门决算情况说明
一、收入支出决算总体情况说明
2022年度收、支总计均为109.75万元。与2021年度相比,收、支总计各减少40.29万元,下降26.85%,主要原因是财政所总人数减少,开支减少。
图1:收、支决算总计变动情况
二、收入决算情况说明
2022年度收入合计109.75万元,与2021年度相比,收入合计减少40.29万元,下降26.85%。其中:财政拨款收入109.75万元,占本年收入100%;上级补助收入0万元,占本年收入0%;事业收入0万元,占本年收入0%;经营收入0万元,占本年收入0 %;附属单位上缴收入0万元,占本年收入0 %;其他收入0 万元,占本年收入0 %。
图2:收入决算结构
三、支出决算情况说明
2022年度支出合计109.75万元,与2021年度相比,支出合计减少40.29万元,下降26.85%。其中:基本支出109.75 万元,占本年支出100%;项目支出0万元,占本年支出0%;上缴上级支出0万元,占本年支出0%;经营支出0万元,占本年支出0%;对附属单位补助支出0万元,占本年支出0%。
图3:支出决算结构
四、财政拨款收入支出决算总体情况说明
2022年度财政拨款收、支总计均为109.75万元。与2021年度相比,财政拨款收、支总计各减少40.29万元,下降26.85%。主要原因是财政所总人数减少,开支减少。2022年度财政拨款收入中,一般公共预算财政拨款收入109.75万元,比2021年度决算数减少40.29万元。减少主要原因是财政所总人数减少,开支减少。政府性基金预算财政拨款收入0万元,比2021年度决算数减少0万元。减少主要原因是本单位无政府性基金预算财政拨款收入。国有资本经营预算财政拨款收入0万元,比2021年度决算数减少0万元。减少主要原因是本单位无国有资本经营预算财政拨款收入。
图4:财政拨款收、支决算总计变动情况
五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明
(一)一般公共预算财政拨款支出决算总体情况。
2022年度一般公共预算财政拨款支出109.75万元,占本年支出合计的100%。与2021年度相比,一般公共预算财政拨款支出减少40.29万元,下降26.85%。主要原因是财政所总人数减少,开支减少。
(二)一般公共预算财政拨款支出决算结构情况。
2022年度一般公共预算财政拨款支出109.75万元,主要用于以下方面:
1.一般公共服务(类)支出109.75万元,占100%。主要是用于支付人员经费和公用经费。其中:人员经费70.68万元,公用经费39.07万元。
(三)一般公共预算财政拨款支出决算具体情况。
2022年度一般公共预算财政拨款支出年初预算为64.45万元,支出决算为109.75万元,完成年初预算的170.29%。其中:人员经费70.68万元,公用经费39.07万元。
1.一般公共服务支出(类)财政事务(款)行政运行(项)。年初预算为64.45万元,支出决算为109.75万元,完成年初预算的170.29%,支出决算数大于年初预算数的主要原因:水毁房屋、场地维修。
六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明
2022年度一般公共预算财政拨款基本支出109.75万元,其中:
人员经费70.68万元,主要包括:基本工资、津贴补贴、奖金、伙食补助费、机关事业单位基本养老保险缴费、职工基本医疗保险缴费、住房公积金。
公用经费39.07万元,主要包括:办公费、印刷费、水费、电费、邮电费、差旅费、维修(护)费、公务接待费、委托业务费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费、其他商品和服务支出。
七、政府性基金预算财政拨款收入支出决算情况说明
我单位无政府性基金预算财政拨款收入支出。
八、国有资本经营预算财政拨款支出决算情况说明
我单位无国有资本经营预算财政拨款支出。
九、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明
(一)“三公”经费财政拨款支出决算总体情况说明。
2022年度“三公”经费财政拨款支出预算为4.8万元,支出决算为3.12万元,完成预算的65%。较上年减少 0.27万元,下降7.96%。决算数小于预算数的主要原因:严格遵守中央八项规定,压减“三公”经费。决算数较上年减少的主要原因:严格遵守中央八项规定,压减“三公”经费。
(二)“三公”经费财政拨款支出决算具体情况说明。
1.因公出国(境)费预算为0万元,支出决算为0万元,完成预算的0%。较上年减少0万元,下降0%。决算数小于预算数的主要原因:我单位无因公出国(境)费预算。决算数较上年减少的主要原因我单位无因公出国(境)费决算。
全年支出涉及出国(境)团组0 个,累计0人次。
2.公务用车购置及运行费预算为2万元,支出决算为1.72万元,完成预算的 86%;较上年减少 0.02 万元,下降1.15%。决算数小于预算数的主要原因:严格遵守中央八项规定,压减“三公”经费。决算数较上年减少的主要原因:严格遵守中央八项规定,压减“三公”经费。其中:
(1)公务用车购置费支出0万元,主要是我单位未购置公务用车。本年度购置(更新)公务用车0辆。
(2)公务用车运行费支出1.72万元,主要用于支出公务用车运行维护费用。截至2022年12月31日,开支财政拨款的公务用车保有量为1辆。
3.公务接待费预算为2.8万元,支出决算为1.4万元,完成预算的50%,较上年增加减少0.25万元,下降15.15%。决算数小于预算数的主要原因:严格遵守中央八项规定,压减“三公”经费。其中:
外宾接待支出0万元。2022年共接待来访团组0个,0人次(不包括陪同人员)。
国内公务接待支出1.4万元,接待对象主要是上级领导和同级单位,主要是开展迎接上级检查和同级业务交流学习工作。2022年共接待国内来访团组25个,186人次(不包括陪同人员)。
十、机关运行经费支出说明
本单位性质为公益一类,无机关运行经费支出说明。
十一、政府采购支出说明
本部门2022年度政府采购支出总额37.82万元,其中:政府采购货物支出7.65万元、政府采购工程支出26.4万元、政府采购服务支出3.77万元。授予中小企业合同金额37.82万元,占政府采购支出总额的100%,其中:授予小微企业合同金额37.82万元,占授予中小企业合同金额的100%;货物采购授予中小企业合同金额占货物支出金额的100%,工程采购授予中小企业合同金额占工程支出金额的100%,服务采购授予中小企业合同金额占服务支出金额的100%。
十二、国有资产占用情况说明
截至2022年12月31日,部门共有车辆1辆,其中,副省级及以上领导干部用车0辆、主要领导干部用车0辆、机要通信用车0辆、应急保障用车0辆、执法执勤用车0辆、特种专业技术用车0辆、其他用车1辆,其他用车主要是单位公务用车;单位价值100万元以上设备(不含车辆)0台(套)。
十三、预算绩效情况说明
(一)预算绩效管理工作开展情况。
根据预算绩效管理要求,本部门组织对2022年度一般公共预算项目支出全面开展绩效自评,共涉及项目0个,资金0万元,占一般公共预算项目支出总额的0%。
组织开展部门整体支出绩效评价,评价情况来看,柳林镇财政所整体绩效自评得分95.5分。本单位为更好的贯彻执行财政管理方面的法律法规,做好资金统筹规划、预决算工作、资金监管、惠农工作等,将从以下几个方面进行改进:加强内控管理,推动资金使用;细化具体指标,严格执行年初计划;坚守财务安全底线,确保资金使用安全。
(二)部门决算中项目绩效自评结果。
本部门今年在部门决算中反映所有项目绩效自评结果(涉密项目除外)。
项目绩效自评综述:项目全年预算数为0万元,执行数为0万元,完成预算0%。
(三)绩效评价结果应用情况。
加强项目规划、绩效目标管理、完善项目分配办法和管理办法、加强项目管理、结果与预算安排相结合等。
1、财政专项支出、专项转移支付支出的部门(单位)参照部门预算公开的范围、体例和内容进行公开。
本单位无财政专项支出、专项转移支付支出。
第四部分 其他需要说明的情况
无其他情况说明
第五部分 名词解释
(一)一般公共预算财政拨款收入:指省级财政一般公共预算当年拨付的资金。
(二)政府性基金预算财政拨款收入:指省级财政政府性基金预算当年拨付的资金。
(三)国有资本经营预算财政拨款收入:指省级财政国有资本经营预算当年拨付的资金。
(四)上级补助收入:指从事业单位主管部门和上级单位取得的非财政补助收入。
(五)事业收入:指事业单位开展专业业务活动及其辅助活动取得的收入。
(六)经营收入:指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。
(七)其他收入:指单位取得的除上述“一般公共预算财政拨款收入”、“政府性基金预算财政拨款收入”、“国有资本经营预算财政拨款收入”、“上级补助收入”、“事业收入”、“经营收入”等收入以外的各项收入。(该项名词解释中“上述……等收入”请依据部门收入的实际情况进行解释)
(八)使用非财政拨款结余:指事业单位使用以前年度积累的非财政拨款结余弥补当年收支差额的金额。
(九)年初结转和结余:指单位以前年度尚未完成、结转到本年仍按原规定用途继续使用的资金,或项目已完成等产生的结余资金。
(十)本部门使用的支出功能分类科目(到项级)
1.一般公共服务(类)财政事务(款)行政运行(项)
2.…
(参考《2021年政府收支分类科目》说明逐项解释)
(十一)结余分配:指事业单位按照会计制度规定缴纳的企业所得税、提取的专用结余以及转入非财政拨款结余的金额等。
(十二)年末结转和结余:指单位按有关规定结转到下年或以后年度继续使用的资金,或项目已完成等产生的结余资金。
(十三)基本支出:指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。
(十四)项目支出:指在基本支出之外为完成特定行政任务或事业发展目标所发生的支出。
(十五)经营支出:指事业单位在专业活动及辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。
(十六)“三公”经费:纳入省级财政预决算管理的“三公”经费,是指省直部门用财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中,因公出国(境)费反映单位公务出国(境)的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出;公务用车购置及运行费反映单位公务用车购置支出(含车辆购置税、牌照费)及燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出;公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)费用。
(十七)机关运行经费:指为保障行政单位(包括参照公务员法管理的事业单位)运行用于购买货物和服务的各项资金,包括办公费、印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。
(十八)其他专用名词。
第六部分 附件
一、2022年度部门名称整体绩效评价报告
一级指标 | 二级指标 | 三级 指标 | 分值 | 指标内容 | 指标评价标准及 对应分值 | 分析说明(包括得分理由、失分说明及原因分析) | 自评 得分 |
投 入 | 预算编制 | 整体绩效目标 设定 | 5 | 部门(含所属二级预算单位,下同)是否制定了年度预算整体绩效目标;整体绩效目标制定依据是否充分,是否与部门履职、年度工作任务相符;整体绩效目标是否清晰、细化、可衡量。 | 设有整体绩效目标2分;目标设定依据充分符合客观实际1分;目标清晰、细化1分;目标可衡量1分。 | 设有整体绩效目 标,目标设定依据 充分符合客观实 际、目标清晰、细 化可衡量。 | 5 |
项目绩效目标 设定 | 3 | 是否科学、合理设立了项目绩效目标;目标明确;目标细化;目标量化。 | 项目均设有绩效目标1分;目标科学合理0.5分;目标明确0.5分;目标细化0.5分;目标量化0.5分。 | 项目均设有绩效目 标,目标科学合理 明确、细化可衡量。 | 3 | ||
预算配置 | 在职人员控制率 | 3 | 在职人员控制率=[在职人员数/编制数]×100% 在职人员数:部门实际在职人数,以财政确定的部门决算编制口径为准,结合工资发放表上的年平均人数。编制数:机构编制部门核定批复的部门的人员编制数(含临时人员)。 | 结果≤100%,得3分;结果>100%,得0分。 | 在职人员控制率在 100%以内。 | 3 | |
重点项目预算保障率 | 4 | 重点项目预算保障率=(重点项目预算/项目总预算)×100%。 重点项目预算:部门年度预算安排的,与本部门履职和发展密切相关、具有明显社会和经济影响的改革发展项目的预算总额。 | 结果≥80%,得4分;80%>结果≥60%,得2分;结果<60%,得0分。 | 重点项目预算保障 率控制在 80%以上 | 4 | ||
过程 | 管理制度 健全有效 | 3 | 预算资金管理办法、内部控制管理制度、会计核算制度等管理制度健全,且得到有效执行。 | 每发现一项问题,扣1分,扣完为止。 | 各项管理制度健 全,且得到有效执 行。 | 3 | |
绩效主体责任落实 | 3 | 全面实施预算绩效管理相关要求落实情况。 | 每发现一项问题,扣1分,扣完为止。 | 全面落实预算绩效 管理相关要求。 | 3 | ||
合规性 | 收 入 合 规 | 2 | 收入依据是否充分、来源是否合规,是否符合“放管服”改革要求和减税降费要求。 | 合规率100%得2分;合规率每下降0.5%,扣0.5分,扣完为止。 | 收入依据充分,来 源合规。 | 2 | |
支 出 合 规 | 3 | 部门预算资金使用是否符合国家财经法规和财务管理制度规定以及有关预算管理制度办法的规定;资金的拨付是否有完整的审批程序和手续;是否存在截留、挤占、挪用、虚列支出等情况。 | 合规率100%得3分;每下降0.5%,扣0.5分,扣完为止。 | 各项支出符合规 范。 | 3 | ||
管理效率 | 预 算 执 行 率 | 4 | 预算执行率=[预算执行数/预算数]×100%。 预算执行数:部门本年度实际执行的预算数。 预算数:财政部门批复的本年度部门预算数。 | 95%≤结果≤100%,得4分;每下降0.5%,扣0.5分,扣完为止。 | 预算执行率在 95% 以上。 | 4 | |
预 算 调 整 率 | 3 | 预算调整率=[预算调整数/预算数]×100% 预算调整数:部门在本年度内涉及预算的追加、追减或结构调整的资金总和(因落实国家政策、发生不可抗力、上级部门或党委政府临时交办而产生的调整除外)。 | 结果≤5%,得3分;每提高1%,扣0.5分,扣完为止。 | 预算调整率为 6%。 | 2.5 | ||
公 用 经 费 控 制 率 | 2 | 公用经费控制率=[公用经费实际支出总额/公用经费预算安排总额]×100% | 结果≤100%,得2分;结果>100%,得0分。 | 公用经费控制率在 100%以内。 | 2 | ||
预 算 相 符 | 4 | 部门预算资金使用是否与批准的预算及其预算内容相符合。 | 相符率100%得4分;每下降1%,扣0.5分,扣完为止。 | 部门预算资金使用是 否与批准的预算及其 预算内容相符合。 | 4 | ||
资 产 管 理 | 2 | 部门的资产是否配置合理合规、保存完整、使用有效、处置规范、收入及时足额上缴。 | 每发现一项问题,扣0.5分,扣完为止。 | 部门的资产配置合 理合规、保存完整、 使用有效、处置规 范、收入及时足额 上缴。 | 2 | ||
整 改 落 实 | 2 | 是否对近三年内审计、财政等部门各项检查、绩效评价等发现的问题进行有效整改。 | 没发现问题或发现问题已积极制定措施全部整改的,得2分;部分整改的,视整改情况得分;未整改的,得0分。 | 发现问题已积极制 定措施全部整改 | 2 | ||
预 决 算 公 开 | 2 | 按规定内容和时限公开预决算信息。 | 每发现一项问题,扣0.5分,扣完为止。 | 按规定内容和时限 公开预决算信息。 | 2 | ||
产出与效益 | 核心绩效1 | 关键指标1 | 50 | 反映部门履职核心绩效指标1下设关键指标1完成情况。 | 未设置整体绩效目标,或整体绩效目标设置不完善的,根据部门年度履行职责主要工作和重点工作评价产出和效益。 | 设置整体绩效目 标,并根据部门年 度履行职责主要工 作和重点工作评价 产出和效益。 | 48 |
关键指标2 | 反映部门履职核心绩效指标1下设关键指标2完成情况。 | ||||||
核心绩效2 | 关键指标1 | 反映部门履职核心绩效指标2下设关键指标1完成情况。 | |||||
关键指标2 | 反映部门履职核心绩效指标2下设关键指标2完成情况。 | ||||||
社会评价 | 满意度 | 3 | 政府、其他部门和社会公众对部门履职的满意度。 | 按收集到的满意度情况得分。 | 满意度高。 | 3 | |
廉政建设 | 2 | 反映部门廉政建设情况,违纪违法行为发生情况,对违纪违法行为的处理等情况。 | 发生廉政问题的,此项不得分 | 未发生廉政问题。 | 0 | ||
总分合计 | 100 | 95.5 | |||||
评价等级 | 90分(含)以上为优、80分(含)-90分为良、60分(含)-80分为中、60分以下为差。 | 优 |
二、2022年度项目绩效评价报告
本单位无项目及项目绩效评价报告。
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