目录

一、部门概况

1、主要职责

2、内设机构

3、人员编制和领导职数

二、组织部2018年部门决算情况说明

1、部门决算收支情况说明

2、部门决算收支增减变化情况说明

3、机关运行经费执行情况说明

4、政府采购执行情况说明

5、因公出国（境）团组数及人数

6、公务用车购置数及保有量情况说明

7、国内公务接待的批次、人数情况说明

8、“三公”经费情况说明

9、关于国有资产占用情况说明

10、关于2018年度预算绩效情况的说明

11、专业性较强的名词解释

三、2018年部门决算公开表

一、部门概况

1、主要职责

（一）负责贯彻落实党的组织路线、干部路线以及有关方针、政策，结合实际研究提出和制定实施意见、工作措施，并检查、督促抓落实。

（二）负责研究和指导全县各级党组织建设。建立健全党的组织；指导开展党建活动，发挥党组织的作用，规划、协调、指导党员教育、管理和发展工作；总结研究和探索加强党的组织建设和党员队伍管理的新方法、新途径。

（三）负责办理全县属于市委管理的干部有关事项的报批手续；负责组织对协助市委管理和县委管理干部的考察及办理任免、工资、待遇、退（离）休审批手续；负责县委委托管理的干部的管理工作；负责各镇、场、管委会和县直各部、办、委、局中层干部的备案审查和宏观管理工作；承担部分干部的调配、交流及安置事宜；负责省、市有关部门管理为主的单位领导班子成员及相关职务干部的协管业务。

（四）负责规划、管理和指导全县干部队伍建设。研究制订干部培养、选拔、教育、管理、监督规划和制度，组织和指导全县干部人事制度的改革。负责中青年干部、妇女干部和非党干部的培养选拔工作。负责对全县选拔任用干部工作的检查监督和对领导干部进行监督，加强综合、协调和指导。

（五）主管全县干部教育培训和知识分子工作。负责制订全县干部教育培训规划，落实上级组织部门下达抽调我县干部培训的计划；负责组织县委管理的干部和一定层次的中青年干部的培训；指导、协调、检查全县的干部教育工作。负责调查了解全县知识分子工作情况，检查贯彻执行知识分子政策的情况，参与拔尖人才的选拔和管理，做好科技副镇长的选派与管理工作。

（六）负责全县和县委委托组织部管理的干部和党员的统计工作；管理好县委管理的干部档案，对全县干部人事档案工作进行宏观管理和检查指导；受理党员、干部和群众对组织部门的信访工作。

（七）承担县委县直机关工委的工作职责。

（八）承担县委老干部局工作职责。

（九）完成上级交办的其他事项。

2、内设机构

根据上述主要职责，县委组织部（县直机关工委）内设8个职能科（室）。

（一）办公室

协助部领导处理政务和机关日常工作，搞好综合、协调、督查、服务；主管信息信访、机要文书、机关管理、后勤服务、综合督办工作，负责各类信访件的处理和接待，文件审核、文印，行政、工资关系接转、印章管理，文书档案、文电处理和机关保密，会议安排工作；负责部办公会的会务组织、记录和会议决定事项的组织实施及督促检查；负责建立健全机关内部管理的各项规章制度，保障机关日常工作的正常运转；负责机关干部学习的计划、安排和组织实施，协助部领导抓好机关的思想作风建设；负责机关财务、财产、值班、安全及后勤服务的计划、协调、监督和管理等工作；及时反映组织工作动态和落实情况，负责全县组织系统信息工作的指导及组织、干部人事管理信息系统建设工作；负责县管干部信息、机关干部和人才信息、党组织及党员信息的收集管理，为县委、部机关、有关部门提供信息服务。

（二）组织科

负责指导全县农村、企业、机关、学校、街道等基层党组织建设，了解、掌握乡局级领导班子思想作风建设和民主生活会情况，指导和督促基层党组织贯彻执行民主集中制和党内生活制度；研究和提出改进、加强基层党组织建设的意见；研究和指导党组织的设置，特别是各类新经济组织中党组织设置和活动方式；承办有关党组织设置、改变党组织隶属关系事宜；指导全县基层党组织的换届选举工作；指导并承办全县表彰先进党组织、优秀党员和优秀党务工作者的工作；完成上级组织部门下达的有关调研课题，总结、推广基层组织建设的经验和典型；负责起草本部关于基层组织建设的文件、上报材料和全县组织工作总结等工作；负责研究和提出全县党员队伍教育工作；主管党员管理和发展工作，指导全县民主评议党员和处置不合格党员工作；负责党内统计、年报工作；承办追认党员的审查、报批工作；负责全县党费收缴、管理工作。

（三）综合干部科

负责全县干部队伍建设有关政策问题的调查研究与指导；负责干部制度改革及干部计划、组织、领导职数、工资、待遇、退（离）休等方面问题的研究与管理；承办市管干部工资的申报和县委及县委组织部管理干部政策性工资的审批工作；负责综合、协调、指导全县机关事业单位工作人员年度考核工作，具体组织、承办县委、县委组织部管理干部的年度考核工作；负责指导全县推行公务员制度的参照管理工作；承担全县出国人员审查工作的业务指导、情况综合及办理因公出国人员审批的有关手续；负责全县党政群机关工作人员考录工作的综合、协调和指导，做好全县参照管理单位工作人员的录用考试工作；负责组织全县干部统计工作；负责军队转业干部安置的协调、指导和具体办理工作；完成部领导安排的其他工作任务。

（四）干部科

负责考察县委管理和县委委托组织部管理的干部、县属国有大中型企业和副局级以上事业单位的领导班子及其成员；并对其调整配备、职务任免、调动、交流、职级待遇、退（离）休等问题提出审核意见或建议；承办县直以上级有关部门为主管理的双重管理单位中干部的协管工作；考察乡局级后备干部，并提出培养、使用意见；负责各镇、场、管委会和县直单位备案管理干部的备案审查和宏观管理工作；具体组织实施党政群机关、企事业单位干部人事制度改革，总结经验；研究加强乡局级领导班子建设和领导干部考核管理的有关制度和措施；承办县直党群机关和县人大办、政府办、政协办机关及政法系统和镇（场、管委会）机关干部调动的审批工作；研究和指导全县干部人事档案管理工作，负责县管干部的档案管理工作。

（五）干部教育科（知识分子工作科）

负责研究并提出全县干部培训和知识分子工作规划的建议；对全县干部培训工作和知识分子工作进行指导、协调和检查；承办县委管理的干部和一定层次的中青年干部的培训；对干部培训师资队伍建设、课程设置、教学管理等工作进行指导；负责综合了解、检查贯彻执行知识分子政策情况，协调全县知识分子工作；做好科技副镇长的选派与管理工作和县管专业技术拔尖人才选拔管理工作；会同有关部门抓好中青年专家以及享受政府特殊津贴人员的选拔、管理工作；开展干部培训、知识分子工作调查研究和信息交流。

（六）干部监督科

负责对全县选拔任用干部进行检查监督，受理党政领导干部选拔任用工作中违纪行为的检举、申诉，对违反《条例》的错误行为，提出制止和纠正的意见；受理和处理反映县管干部现实表现中存在问题的来信来访；承办县管干部现实问题的调查核实工作；负责组织部门与执纪执法部门联系通报制度的日常工作；负责对全县犯严重错误干部的教育管理工作的指导，并会同有关部门做好其使用工作；负责审理、确认县委管理及县委委托县委组织部管理的干部参加工作时间、出生年月、连续工龄工作；承办有关干部历史遗留问题的调查审理工作；开展干部监督工作检查和调研、信息交流；建立干部监督工作资料档案。

（七）机关工作委员会办公室

负责机关党的思想、组织、作风建设和纪律检查工作；了解掌握机关局级以上单位领导班子思想作风建设和民主生活会情况，提出加强领导班子思想作风建设和机关工作作风建设意见，承办有关机关党组织设置、改变党组织隶属关系事宜；规划、协调、检查、指导机关党员教育工作，负责机关党员的管理和发展工作，指导机关民主评议党员和处置不合格党员工作。

（八）人才工作办公室

认真贯彻落实中央、省、市有关人才工作的方针政策；

对全县人才工作和人才队伍建设进行宏观管理和综合协调；负责指导全县人才工作有关政策、规章制度的制定和完善；组织、指导高层次人才的引进、安置以及特殊人才的流动和人才安全工作；组织、指导高层次人才的推荐和优秀人才的选拔、管理工作；积极开展调查研究，探索培养、吸引、用好各类人才的方法和途径，为我县小康社会建设提供坚强人才保证和智力支持；完成县委及县委人才工作领导小组交办的其他工作。

3、人员编制和领导职数

县委组织部（县直机关工委）机关行政编制为14名，以钱养事2名，二级单位参公编制8名；领导职数为部长1名，副部长3名（其中1名副部长兼任县直机关工委副主记）。

二、组织部2018年部门决算情况说明

1、部门决算收支情况说明

本年度收入713.75万元，上年结余资金578.33万元，支出955.41万元。

2、部门决算收支增减变化情况说明

本年度收入713.75万元，同比减少49.67％。本年度支出955.41万元，同比增长13.76％。

3、机关运行经费执行情况说明

2018年本单位履行一般行政事业管理职能，维持机关运行，用一般公共预算安排基本支出的人员经费581.17万元，日常公用经费374.24万元。

4、政府采购执行情况说明

2018年无政府采购。

5、因公出国（境）团组数及人数

2018我部无团组及人因公出国（境）。

6、公务用车购置数及保有量情况说明

2018年我部无公务用车及购置。

7、国内公务接待的批次、人数情况说明

2018年我单位国内公务接待金额合计1.66万元，共25批次，接待人数合计152人。

8、“三公”经费情况说明

2018年我单位三公经费支出3.24万元，其中公务用车运行费1.58万元，公务接待费1.66万元。

9、关于国有资产占用情况说明

无

10、关于2018年度预算绩效情况的说明

根据预算绩效管理要求，我单位对2018年度一般公共预算项目支出全面开展了绩效自评，专项资金到位率100％。并将预算绩效工作纳入了机关绩效管理考核范围，从绩效自评情况看，项目实施得到了落实，均取得了一定成效，总体情况良好。

11、专业性较强的名词解释

（1）财政拨款（补助）收入：指本级财政决算安排且当年拨付的资金。

（2）一般公共服务支出：反映政府提供一般公共服务的支出。

（3）行政运行：反映行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）的基本支出。

（4）基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出（包括基本工资、津贴补贴等）和公用支出（包括办公费、水电费、邮电费、交通费、会议费、差旅费等）。

（5）“三公”经费：按照有关规定，“三公”经费包括因公出国（境）费、公务接待费、公务用车购置及运行费。

（6）公务接待费：反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）费用。

（7）因公出国（境）费：反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出。

（8）公务用车运行维护费：反映单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出。

三、2018年部门决算公开表