2022年11月1日，随县人民政府办公室印发了《关于建立企业招用工奖补机制的实施办法》（以下简称《实施办法》）。《实施办法》的出台，是帮助企业纾困解难，助推我县经济社会高质量发展规范性文件。

一、政策出台背景

稳就业、保居民就业位于“六稳”“六保”工作之首，党中央、国务院高度重视。企业是稳就业的主体，近年来，我县企业普遍反映用工环境不优，行业性、季节性招工难，技术人才和高端人才引进难、培养难，用工结构性矛盾突出，纷纷建议政府出台政策，为企业搭建用工平台、拓宽用工渠道、营造良好环境，促进企业健康发展。

二、出台目的及目标任务

一是保障企业稳定发展。受疫情影响，我县部分企业仍然存在招工难、留工难问题，在一定程度上制约了企业的发展壮大，通过出台有效、实用政策，稳定就业岗位，保障企业用工，推动企业发展。二是强化企业用工举措。一方面引导企业主动想方设法保障用工；另一方面政府有促进就业的职责，不断拓展用工渠道，努力解决我县当前存在保障用工体系不健全，服务用工方式单一等问题，通过出台支持政策，由过去单纯举办招聘活动保障企业用工向网络化、信息化、市场化、制度化等方式转变。

三、主要内容

《实施办法》补贴政策共3条，主要包括政策扶持、奖励人力资源公司介绍用工，奖励企业用工3个方面内容。核心内容为：

（一）吸纳重点群体就业补贴政策

1、吸纳就业奖补。企业吸纳脱贫人口或招用退役1年以内的退役军人，给予企业2000元／人奖补。

2、一次性吸纳就业补贴。中小微企业招用应届高校毕业生（含离校2年内未就业高校毕业生）且签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险费，分别给予企业和个人1000元／人补贴。

3、用人单位社会保险补贴。用人单位招用就业困难人员并缴纳社会保险费，按其为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费给予补贴；小型微型企业招用毕业2年内高校毕业生，与其签订1年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费，给予最长不超过1年的社会保险补贴。

（二）就业创业服务补贴政策

介绍高校毕业生、城乡失业人员、建档立卡贫困人员等到企业就业，依法签订劳动合同、办理就业登记并缴纳社会保险费　，稳定就业6个月以上，给予人力资源服务机构500元／人的补贴。

（三）企业用工补贴政策

税收500万元以上1000万元以下的重点企业，新录用员工稳定就业6个月以上，给予1200元／人补贴；税收1000万元以上的重点企业，新录用员工稳定就业6个月以上，给予2000元／人补贴（重点企业为每年税收在500万元以上、正常缴纳社会保险6个月以上且通过国家级高新技术企业认定的企业）。

四、资金来源及奖补执行时间

一是《实施办法》所涉及的经费，除已有政策规定在就业补助资金列支外，其余资金原则上由县财政负担，并纳入年度预算安排。二是《实施办法》适用全县范围内企业，自发布之日起实施，2023年12月31日止。由县人社局负责解释。