为提升政务服务水平，增强机关干部创新意识，助力优化营商环境，努力打造一支政治强、业务精、作风正、服务优、纪律严的机关干部队伍，县政数局2023年下半年“十个一”创新工作将落实以下几项工作：

一、完善一套考核评价机制。结合县委对干部考核评价办法，制定正向激励、反向约束考核评价机制，健全政务服务考评机制，将全县各级政务服务场所、窗口工作人员以及外包服务人员均纳入考评对象。

二、选树一批先进典型和个人。对各地各部门深化“放管服”改革、推进政务服务“标准化规范化便利化”建设、落实政务公开等工作督导检查，每季度进行通报，并结合全年工作情况，推荐一批市、县先进典型和个人。

三、争创一批省市县先进单位和荣誉。梳理2022年度省市县对县直部门的考核项目，结合2023年度工作要求和目标，抢抓机遇、真抓实干，不断优化全县政务服务环境，力争2023年度在省市县单项、综合考核项目中争先创优。

中共随县政务服务和大数据管理局党组

2023年9日10日