2025年，随县经济开发区管委会在县委、县政府和开发区党工委的坚强领导下，坚持以法治思维和法治方式引领开发区建设与发展，紧紧围绕高质量发展目标，助力建功支点建设，深入推进依法行政，持续优化营商环境，推动法治政府建设取得新成效。现将年度工作情况报告如下：

一、主要工作与成效

（一）强化组织领导，夯实法治建设基础。坚持将法治政府建设摆在全局工作的重要位置，成立由管委会主要领导任组长的法治建设领导小组，定期召开专题会议研究部署法治工作。将法治建设成效纳入各部门年度考核指标体系，确保责任落实到位。全年组织党工委理论学习中心组专题学法4次，领导干部法治素养不断提升。（二）健全决策机制，提升依法行政水平。严格执行重大行政决策程序规定，对涉及园区规划、重点项目引进、重大资金使用等事项，均履行公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定程序。对重大决策、规范性文件进行了合法性审查，，从源头上防范法律风险。全面落实政府法律顾问制度，聘请专业律师团队提供常态化法律服务，为管委会决策和合同签订提供法律意见。

（三）优化政务服务，打造法治化营商环境。深化“放管服”改革，推动涉企服务事项向政务服务中心集中，实现“一窗受理、集成服务”。全面梳理并公开权责清单、公共服务清单，方便企业群众办事和监督。建立企业法律服务直通车机制，组织“送法进企业”活动，为园区企业提供合同审查、劳动争议调解、知识产权保护等精准法律服务，帮助企业化解经营风险。

（四）深化普法宣传，营造浓厚法治氛围。落实“谁执法谁普法”责任制，结合“宪

法宣传周”、“民法典宣传月”等重要节点，利用园区公告栏、微信公众号、企业联络群等平台，面向机关干部、企业职工和社区居民，广泛开展宪法、民法典、安全生产法、优化营商环境条例等法律法规宣传教育活动。全年举办各类法治讲座、培训、咨询活动10余场，发放宣传资料2000余份，受众超万人次，全社会尊法学法守法用法意识进一步增强。

（五）化解矛盾纠纷，维护社会和谐稳定。坚持和发展新时代“枫桥经验”，畅通企业、职工和群众诉求表达渠道。完善人民调解、行政调解、司法调解联动工作体系，依托星炬社区调解委员会，成功调解涉企劳动争议、合同纠纷、邻里矛盾等30余起，调解成功率达95％以上。依法做好信访工作，及时回应和解决群众合理合法诉求。

二、存在的问题与不足在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的短板：一是部分干部的法治思维和依法办事能力仍有提升空间；二是行政执法规范化、精细化水平有待进一步加强；三是面对新业态、新模式，相关监管和服务的法治保障需要及时跟进；四是普法宣传的针对性和实效性有待增强。

三、2026年度工作打算

下一步，开发区管委会将坚持问题导向，重点抓好以下工作：

（一）持续深化法治理念教育。将法治培训作为干部教育的必修课，提升运用法治思维深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。

（二）全面提升依法行政质量。进一步完善重大行政决策程序，加强规范性文件管理。深化行政执法体制改革，推广运用非现场监管、触发式监管等智慧监管手段。

（三）着力优化法治营商环境。围绕企业发展全生命周期需求，提供更加精准、高效的法律服务。依法保护各类市场主体合法权益，激发市场活力。

（四）创新社会治理法治方式。健全矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制，提升基层

治理法治化水平。加大以案释法力度，增强普法宣传的感染力和影响力。随县经济开发区管委会在新的一年将以更高的标准、更实的举措，全面推进法治政府建设，为开发区经济社会高质量发展提供更加坚实的法治保障。